Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska ekonomisty, próbka 2019. Opis stanowiska ekonomisty powinien zawierać następujące sekcje: stanowisko ogólne, obowiązki ekonomisty, uprawnienia ekonomisty, odpowiedzialność ekonomisty.
Opis stanowiska ekonomisty powinien odzwierciedlać następujące punkty:
Zakres obowiązków ekonomisty
1) Obowiązki zawodowe. Wykonuje prace mające na celu realizację działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mające na celu zwiększenie wydajności i rentowności produkcji, jakości produktów oraz rozwój nowych rodzajów produktów, osiąganie wysokich wyników końcowych przy optymalnym wykorzystaniu zasobów materiałowych, pracy i finansowych. Przygotowuje dane wstępne do sporządzania projektów działań gospodarczych, finansowych, produkcyjnych i handlowych (biznesplanów) przedsiębiorstwa w celu zapewnienia wzrostu sprzedaży produktów i zwiększenia zysków. Wykonuje obliczenia dotyczące kosztów materiałowych, robocizny i finansowych niezbędnych do produkcji i sprzedaży produktów, rozwoju nowych typów produktów, zaawansowanego sprzętu i technologii. Przeprowadza analizę ekonomiczną działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i jego oddziałów, identyfikuje rezerwy produkcyjne, opracowuje środki zapewniające ekonomię, zwiększając rentowność produkcji, konkurencyjność produktów, wydajność pracy, obniżając koszty produkcji i sprzedaży produktów, eliminując straty i nieprodukcyjne wydatków, a także zidentyfikować możliwości dodatkowej produkcji. Określa efektywność ekonomiczną organizacji pracy i produkcji, wprowadzania nowego sprzętu i technologii, propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków.
Ekonomista powinien wiedzieć
2) Wykonując swoje obowiązki, ekonomista musi wiedzieć: akty prawne legislacyjne i regulacyjne, materiały metodologiczne dotyczące planowania, rachunkowości i analizy działalności przedsiębiorstwa; organizacja zaplanowanej pracy; tryb opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności gospodarczej, finansowej i produkcyjnej przedsiębiorstwa; procedura opracowywania biznesplanów; dokumentacja planistyczna i księgowa; procedura opracowywania standardów kosztów materiałowych, robocizny i finansowych; metody analizy ekonomicznej i rozliczania wskaźników wydajności przedsiębiorstwa i jego oddziałów; metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowego sprzętu i technologii, organizacja pracy, propozycje racjonalizatorskie i wynalazki; metody i środki wykonywania pracy obliczeniowej; zasady przygotowania materiałów do zawarcia umowy; organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej; procedura i terminy składania sprawozdań; doświadczenia krajowe i zagraniczne w zakresie racjonalnej organizacji działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej; ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania; podstawy technologii produkcji; rynkowe metody zarządzania; możliwość wykorzystania technologii komputerowej do wykonywania obliczeń techniczno-ekonomicznych oraz analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, zasad jego funkcjonowania; prawo pracy; zasady i przepisy ochrony pracy.
3) Wymagania kwalifikacyjne.
Ekonomista kategoria II: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) oraz staż pracy na stanowisku ekonomisty lub na innym stanowisku inżynieryjno-technicznym zajmowanym przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym, co najmniej 3 lata.
Ekonomista: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku technika I kategorii od co najmniej 3 lat lub inne stanowiska zajmowane przez specjalistów ze średnim wykształceniem zawodowym co najmniej 5 lat.
1. Postanowienia ogólne
1. Ekonomista należy do kategorii specjalistów.
- (Ekonomista kategorii II: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) oraz staż pracy na stanowisku ekonomisty lub na innym stanowisku inżynieryjno-technicznym zajmowanym przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym, co najmniej 3 lata.
- Ekonomista: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku technika kategorii I od co najmniej 3 lat lub inne stanowiska zajmowane przez specjalistów ze średnim wykształceniem zawodowym od co najmniej 5 lat.)
3. Ekonomistę zatrudnia i zwalnia dyrektor organizacji.
4. Ekonomista powinien wiedzieć:
- akty prawne legislacyjne i regulacyjne, materiały metodologiczne dotyczące planowania, rachunkowości i analizy działalności przedsiębiorstwa;
- organizacja zaplanowanej pracy;
- tryb opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności gospodarczej, finansowej i produkcyjnej przedsiębiorstwa;
- procedura opracowywania biznesplanów;
- dokumentacja planistyczna i księgowa;
- procedura opracowywania standardów kosztów materiałowych, robocizny i finansowych;
- metody analizy ekonomicznej i rozliczania wskaźników wydajności przedsiębiorstwa i jego oddziałów;
- metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowego sprzętu i technologii, organizacja pracy, propozycje racjonalizatorskie i wynalazki;
- metody i środki wykonywania pracy obliczeniowej;
- zasady przygotowania materiałów do zawarcia umowy;
- organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej;
- procedura i terminy składania sprawozdań;
- doświadczenia krajowe i zagraniczne w zakresie racjonalnej organizacji działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej;
- ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
- podstawy technologii produkcji;
- rynkowe metody zarządzania;
- możliwość wykorzystania technologii komputerowej do wykonywania obliczeń techniczno-ekonomicznych oraz analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, zasad jego funkcjonowania;
- prawo pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.
5. Ekonomista w swojej działalności kieruje się:
- ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,
- Statut organizacji,
- polecenia i instrukcje pracowników, którym podlega zgodnie z tymi instrukcjami,
- ten opis stanowiska,
- Wewnętrzne przepisy pracy organizacji,
6. Ekonomista podlega bezpośrednio ___. (wskazać stanowisko pracownika, któremu podlega)
7. Podczas nieobecności ekonomisty (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez dyrektora organizacji w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i jest odpowiedzialna za wykonywania powierzonych mu obowiązków.
2. Obowiązki zawodowe ekonomisty
Ekonomista:
1. Wykonuje prace mające na celu realizację działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mające na celu zwiększenie wydajności i rentowności produkcji, jakości produktów oraz rozwój nowych rodzajów produktów, osiąganie wysokich wyników końcowych przy optymalnym wykorzystaniu materiałów, pracy i finansów zasoby.
2. Przygotowuje dane wyjściowe do sporządzania projektów działań gospodarczych, finansowych, produkcyjnych i handlowych (biznesplanów) przedsiębiorstwa w celu zapewnienia wzrostu sprzedaży produktów i zwiększenia zysków.
3. Wykonuje obliczenia kosztów materiałowych, robociznowych i finansowych niezbędnych do wytworzenia i sprzedaży wyrobów, opracowania nowych typów wyrobów, zaawansowanego sprzętu i technologii.
4. Przeprowadzić analizę ekonomiczną działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i jego oddziałów, zidentyfikować rezerwy produkcyjne, opracować środki zapewniające ekonomię, zwiększyć rentowność produkcji, konkurencyjność produktów, wydajność pracy, obniżyć koszty produkcji i sprzedaży produktów, wyeliminować straty i wydatków nieprodukcyjnych, a także identyfikowanie możliwości dodatkowej produkcji.
5. Określa efektywność ekonomiczną organizacji pracy i produkcji, wprowadzania nowych urządzeń i technologii, propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków.
6. Uczestniczy w rozpatrywaniu opracowanych planów produkcyjno-gospodarczych, prowadzi prace nad ochroną zasobów, we wprowadzaniu i doskonaleniu rachunkowości w gospodarstwach rolnych, doskonaleniu postępowych form organizacji i zarządzania pracą oraz dokumentacji planistycznej i księgowej.
7. Przygotowuje materiały do zawarcia umów, monitoruje terminy wykonania zobowiązań umownych.
8. Monitoruje postęp realizacji zaplanowanych celów przedsiębiorstwa i jego oddziałów oraz wykorzystanie zapasów znajdujących się na terenie gospodarstwa.
9. Uczestniczy w przeprowadzaniu badań marketingowych i prognozowaniu rozwoju produkcji. Wykonuje prace związane z rozliczeniami nietypowymi oraz monitorowaniem prawidłowości transakcji rozliczeniowych.
10. Prowadzi ewidencję wskaźników ekonomicznych wyników działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa i jego oddziałów oraz ewidencję zawartych umów.
11. Przygotowuje raporty okresowe w ustalonych terminach.
12. Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych informacji gospodarczych, dokonuje zmian w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych.
13. Uczestniczy w tworzeniu ekonomicznego formułowania problemów lub ich poszczególnych etapów, rozwiązywanych za pomocą technologii komputerowej, określa możliwość wykorzystania gotowych projektów, algorytmów, pakietów oprogramowania aplikacyjnego, które pozwalają na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacje gospodarcze.
14. Przestrzega wewnętrznych przepisów pracy i innych lokalnych przepisów organizacji.
15. Przestrzega wewnętrznych przepisów i przepisów ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej, zapewnia czystość i porządek w swoim miejscu pracy,
16. Wykonuje w ramach umowy o pracę polecenia pracowników, którym podlega, zgodnie z niniejszą instrukcją.
3. Prawa ekonomisty
Ekonomista ma prawo:
1. Złóż propozycje do rozpatrzenia przez dyrektora organizacji:
- doskonalenie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,
- na zachętę podległych mu wybitnych pracowników,
- o pociągnięciu do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej podległych mu pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy.
2. Prośba do działów strukturalnych i pracowników organizacji o informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności.
5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.
4. Odpowiedzialność ekonomisty
Ekonomista jest odpowiedzialny w następujących przypadkach:
1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.
3. Za wyrządzenie szkody materialnej organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.
Opis stanowiska ekonomisty – próbka 2019. Obowiązki ekonomisty, prawa ekonomisty, obowiązki ekonomisty.
ECSD 2018. Wersja z dnia 9 kwietnia 2018 r. (w tym ze zmianami, które weszły w życie 1 lipca 2018 r.)
Aby wyszukać zatwierdzone standardy zawodowe Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, użyj katalog standardów zawodowych
Ekonomista
Obowiązki zawodowe. Wykonuje prace mające na celu realizację działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mające na celu zwiększenie wydajności i rentowności produkcji, jakości produktów oraz rozwój nowych rodzajów produktów, osiąganie wysokich wyników końcowych przy optymalnym wykorzystaniu zasobów materiałowych, pracy i finansowych. Przygotowuje dane wstępne do sporządzania projektów działań gospodarczych, finansowych, produkcyjnych i handlowych (biznesplanów) przedsiębiorstwa w celu zapewnienia wzrostu sprzedaży produktów i zwiększenia zysków. Wykonuje obliczenia dotyczące kosztów materiałowych, robocizny i finansowych niezbędnych do produkcji i sprzedaży produktów, rozwoju nowych typów produktów, zaawansowanego sprzętu i technologii. Przeprowadza analizę ekonomiczną działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i jego oddziałów, identyfikuje rezerwy produkcyjne, opracowuje środki zapewniające ekonomię, zwiększając rentowność produkcji, konkurencyjność produktów, wydajność pracy, obniżając koszty produkcji i sprzedaży produktów, eliminując straty i nieprodukcyjne wydatków, a także zidentyfikować możliwości dodatkowej produkcji. Określa efektywność ekonomiczną organizacji pracy i produkcji, wprowadzania nowego sprzętu i technologii, propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków. Uczestniczy w rozpatrywaniu opracowanych planów produkcyjno-ekonomicznych, prowadzeniu prac nad ochroną zasobów, we wdrażaniu i doskonaleniu rachunkowości w gospodarstwie, doskonaleniu postępowych form organizacji i zarządzania pracą, a także dokumentacji planistycznej i księgowej. Przygotowuje materiały do zawierania umów, monitoruje terminy realizacji zobowiązań umownych. Monitoruje postęp realizacji zaplanowanych celów przedsiębiorstwa i jego oddziałów oraz wykorzystanie zapasów znajdujących się na terenie gospodarstwa. Uczestniczy w przeprowadzaniu badań marketingowych i prognozowaniu rozwoju produkcji. Wykonuje prace związane z rozliczeniami nietypowymi oraz monitorowaniem prawidłowości transakcji rozliczeniowych. Prowadzi ewidencję wskaźników ekonomicznych wyników działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa i jego oddziałów oraz ewidencję zawartych kontraktów. Przygotowuje raporty okresowe w ustalonych terminach. Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych informacji gospodarczych, dokonuje zmian w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych. Uczestniczy w tworzeniu ekonomicznego formułowania problemów lub ich poszczególnych etapów, rozwiązywanych za pomocą technologii komputerowej, określa możliwość wykorzystania gotowych projektów, algorytmów, pakietów oprogramowania aplikacyjnego, które pozwalają na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacji gospodarczej .
Musisz wiedzieć: akty prawne o charakterze legislacyjnym i regulacyjnym, materiały metodyczne dotyczące planowania, rachunkowości i analizy działalności przedsiębiorstwa, organizacji planowanych prac, procedury opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności gospodarczej, finansowej i produkcyjnej przedsiębiorstwa, procedury do opracowywania biznesplanów, dokumentacji planistycznej i księgowej, procedury opracowywania standardów materiałowych, kosztów pracy i finansów, metod analizy ekonomicznej i rozliczania wskaźników wydajności przedsiębiorstwa i jego oddziałów, metod określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowego sprzętu i technologii , organizacja pracy, propozycje i wynalazki racjonalizacyjne, metody i środki wykonywania prac obliczeniowych, zasady przygotowania materiałów do zawierania umów, organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej, tryb i terminy raportowania, doświadczenia krajowe i zagraniczne w zakresie racjonalnej organizacji działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej, ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania, podstawy technologii produkcji, rynkowe metody zarządzania, możliwości wykorzystania technologii komputerowej do realizacji technicznych - obliczenia ekonomiczne i analiza działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, zasady jego funkcjonowania, prawo pracy, zasady i przepisy ochrony pracy.
Wymagania kwalifikacyjne.
Ekonomista kategoria II: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) oraz staż pracy na stanowisku ekonomisty lub na innym stanowisku inżynieryjno-technicznym zajmowanym przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym, co najmniej 3 lata.
Ekonomista: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku technika I kategorii od co najmniej 3 lat lub inne stanowiska zajmowane przez specjalistów ze średnim wykształceniem zawodowym co najmniej 5 lat.
Wakaty na stanowisko ekonomisty w ogólnorosyjskiej bazie danych o wolnych stanowiskach pracy
Jeżeli w tabeli personelu nie ma wolnego stanowiska ekonomisty kategorii 2, możesz po prostu przyjąć go jako ekonomistę lub wprowadzić zmiany w tabeli personelu.Nazwę pochodnego stanowiska „lider” można stosować w odniesieniu do stanowisk specjalistów o najwyższym poziomie kwalifikacji, dla których została ustalona kategoryzacja kwalifikacji, pod warunkiem, że pracownik pełni funkcje kierownika i odpowiedzialnego wykonawcy pracy w jednym z obszarów działalności organizacji lub jej jednostki strukturalnej lub odpowiedzialności za koordynację i kierownictwo metodologiczne wykonawców, z uwzględnieniem racjonalnego podziału pracy w określonych warunkach organizacyjnych i technicznych. Jednocześnie pozycja pochodna „lider” jest pozycją niezależną, nie podlegającą kategoryzacji.
W drodze wyjątku na stanowiska kierowników wszystkich szczebli kierownictwa, specjalistów (bez kategorii) i innych pracowników pracodawca może powołać osoby, które nie posiadają wykształcenia i (lub) doświadczenia zawodowego przewidzianego w wymaganiach kwalifikacyjnych dla odpowiednich stanowisk stanowiska, chyba że prawo stanowi inaczej, biorąc pod uwagę wiedzę biznesową i zawodową, umiejętności i zdolności pracownika, doświadczenie w danej dziedzinie działalności, proaktywne i kreatywne podejście do pracy i inne czynniki. W drodze wyjątku specjalista, który nie posiada kategorii kwalifikacji i został powołany (przyjęty) na stanowisko, może otrzymać kategorię kwalifikacji, pod warunkiem, że posiada doświadczenie zawodowe przewidziane w wymaganiach kwalifikacyjnych cech kwalifikacyjnych odpowiedniego stanowiska , w tym doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w tym obszarze działalności. Uwzględnia się przy tym jego praktyczne doświadczenie, a także cechy biznesowe i osobiste specjalisty, poziom jego wiedzy zawodowej, umiejętności i zdolności. W drodze wyjątku pracodawca ma prawo nadać specjaliście wyższą kategorię kwalifikacji, biorąc także pod uwagę opracowanie i wdrożenie skutecznych działań mających na celu oszczędzanie i racjonalne wykorzystanie paliw, energii i zasobów materialnych. W takim przypadku warunki, procedurę przypisywania kategorii kwalifikacji na tej podstawie, a także kryteria oceny skuteczności tych środków organizacja określa samodzielnie.
Na stanowisko
- ekonomistą zostaje osoba posiadająca wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne, inżynieryjno-ekonomiczne) bez stawiania wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie specjalistyczne (ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku technika pierwszej kategorii kwalifikacyjnej przez co najmniej 3 lata lat lub na innych stanowiskach zajmowanych przez specjalistów z wykształceniem średnim specjalistycznym (ekonomicznym), co najmniej 5 lat;
- ekonomistą II kategorii kwalifikacyjnej zostaje powołana osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (ekonomiczne, inżynieryjno-ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku ekonomisty lub na innych stanowiskach inżynieryjno-ekonomicznych, na miejsce specjalistów o wyższym stopniu zawodowym (ekonomika, inżynieria) -ekonomika) wykształcenie, co najmniej 3 lata;
- ekonomistą I kategorii kwalifikacyjnej powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (ekonomiczne, inżynieryjno-ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku ekonomisty II kategorii kwalifikacyjnej co najmniej 3 lata.
Ten wakat jest również popularny w takich miastach regionu moskiewskiego, jak:
Harmonogram podziału wolnych stanowisk „ekonomisty kategorii 2” według wynagrodzenia
- Pawłowska Słoboda
- Onufriewo
- Pokrowskie
- Wieś Gidrouzla
- Pawłowskie
Oferty pracy dla ekonomistów drugiej kategorii zaliczają się do większej kategorii specjalistów -. Maksymalne wynagrodzenie za wakat ekonomisty kategorii 2 miesięcznie sięga 60 000 rubli. Ekonomista II kategorii i ekonomista II kategorii, dla Ciebie zawsze jest praca! „Ekonomista drugiej kategorii” jest poszukiwanym specjalistą, na którego istnieje zapotrzebowanie w regionie moskiewskim. Region moskiewski jest liderem w ofercie w tej specjalizacji. Na rynku pracy wyróżnia się trzy formy zatrudnienia: Pełne zatrudnienie. Kategoria ekonomista specjalności 2 obejmuje następujące gałęzie: Płaca minimalna za określoną specjalizację miesięcznie wynosi 25 000 rubli. Region moskiewski prezentuje wiele wolnych stanowisk na stanowisko ekonomisty drugiej kategorii. Możesz śledzić średnie wynagrodzenie ekonomisty kategorii 2 miesięcznie, analizując aktualne żądania użytkowników - dziś jest to 31 000 rubli. Moskwa to miejsce, gdzie zdaniem większości pracodawców wakat ekonomisty kategorii 2 jest uważany za jeden z najbardziej poszukiwanych. Jednym z najbardziej poszukiwanych jest ekonomista kategorii 2. Firmy oferują różne formy zatrudnienia – „Pełny etat”, „Pełny etat”. Obecnie na portalach wyszukiwania ofert pracy znajdują się 3 oferty pracy w tej kategorii. Pracodawcy w regionie moskiewskim odczuwają niedobór specjalistów:
Średnie wynagrodzenie na wakacie „ekonomista kategorii 2” w pozostałych miastach
- „Ekonomista o pracy i płacach”;
- „Menedżer kategorii”;
- „Główny ekonomista ds. kontroli rezerw”;
- „Kierowca samochodu służbowego”;
- „Ekonomista ds. cen”.
Jeśli spojrzeć poza region, można znaleźć o około 865 dodatkowych wolnych miejsc pracy. Średnia wartość wynosi 37 900, co jest całkiem dobrym wynikiem, biorąc pod uwagę średnią krajową. Wakat ekonomisty kategorii 2 jest tak popularny, że liczba zapytań na stronie miesięcznie sięga 0 pozycji. Również stanowisko ekonomisty kategorii 2 można w niektórych firmach nazwać ekonomistą kategorii 2. Ogólna ocena wyszukiwania żądanej strony z określonym wakatem wynosi 0 miejsc na liście ofert pracy w obwodzie moskiewskim. Według portali wyszukiwania, w obwodzie moskiewskim na dane stanowisko jest 25 wolnych stanowisk pracy. Wynagrodzenie za wolne miejsca pracy u pracodawcy wynosi 31 000 rubli. Wszystkie większe miasta regionu oferują łącznie 0 wolnych stanowisk pracy. Najwięcej stanowisk pracy na wakat „ekonomista II kategorii” zapewniły takie firmy jak m.in
- „Polne jagody”;
- Banku Uniastrum;
- „Hemotest laboratoryjny”;
