Co roku zmieniają się dni tygodnia, w które przypadają „czerwone” dni kalendarza. A wiele osób zapewne chce wiedzieć z wyprzedzeniem, kiedy w nowym roku będą mieli czas wolny na planowanie wycieczek i innych wydarzeń. W takich przypadkach można skorzystać z kalendarza świąt na rok 2016. Jak się relaksujemy, począwszy od Nowego Roku, IQR obliczone poniżej. Wspomnimy tylko o datach „czerwonych” - Rosjanie niestety muszą pracować w różne święta zawodowe. Nawiasem mówiąc, przyszły rok będzie rokiem przestępnym – będzie trwał 366 dni zamiast 365.
Kalendarz świąt 2016: kiedy i co świętujemy? Weekendy i święta
Poniżej jest oficjalny kalendarz weekendów i świąt, zatwierdzony Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 września 2015 r. nr 1017 „W sprawie przeniesienia dni wolnych w roku 2016”.
Nowy Rok 2016
Najważniejsze pytanie dotyczy weekendu w nowym roku 2016 – pierwszego święta obchodzonego przez miliony ludzi, jednego z najfajniejszych i najbardziej wyczekiwanych. Nie pozostało do tego zbyt wiele czasu, więc wielu prawdopodobnie zaczęło już układać harmonogram pracy, chcąc wcześniej zaplanować obchody Nowego Roku. Tym razem ostatni dzień roku, 31 grudnia, przypada w czwartek. Będzie to skrócony dzień pracy.
Dni od 1 stycznia (piątek) do 10 stycznia (niedziela) zaznaczono w kalendarzu kolorem czerwonym. . Tradycyjnie Nowy Rok świętujemy w gronie rodzinnym – można więc już teraz powiadomić bliskich o tym, jakie dni tygodnia tym razem będziemy świętować. Jeśli planujecie wykorzystać długi weekend na wypoczynek w ciepłym kurorcie, lepiej kupić bilety jesienią, bo w grudniu są one tradycyjnie 2-3 razy droższe. Jeśli zdecydujesz się na urlop w ostatniej chwili, bilety last minute będą znacznie droższe (o ile uda Ci się je jeszcze zdobyć).
Przyjrzyjmy się dalszym czerwonym datom i temu, jak odpoczywamy: styczniowe święta będą kontynuowane w przyszłym tygodniu - prawosławne Boże Narodzenie obchodzone jest 7-go, czyli w czwartek. Wiele przedsiębiorstw robi sobie przerwę w pracy - święta noworoczne, które kończą się po świętach Bożego Narodzenia. Urlop dziesięciodniowy nie dotyczy wszystkich pracowników. To, czy w tych terminach również odpoczniesz, zależy od tego, gdzie dokładnie pracujesz. Przykładowo w zakładach o ciągłej produkcji zmian nie można w żaden sposób odwołać. To samo dotyczy lekarzy, funkcjonariuszy organów ścigania i przedstawicieli wielu innych zawodów.
23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny
Następne święto państwowe przypada na 23 lutego. W 2016 roku przypada on we wtorek. Dla wygody dali także poniedziałek (22 lutego) dzień wolny, ale w zamian będziesz musiał pracować w sobotę 20 lutego. Ten dzień roboczy zostanie skrócony. Zatem, W związku z Dniem Obrońcy Ojczyzny odpoczywamy przez 3 dni z rzędu - od 21 do 23 .
8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet
Tuż po Dniu Obrońcy Ojczyzny obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Kobiet, który również przypada we wtorek. Dodano do niego także 7 marca (poniedziałek, przesunięty ze świąt noworocznych), dzięki czemu dostajemy jednorazowo 4 dni wolne - od soboty (5 marca) do wtorku (8 marca) .
Święta majowe 2016
Kolejnymi znaczącymi datami będą święta majowe:
1 maja - Święto Pracy
Dzień Majowy przypadnie w niedzielę (swoją drogą prawosławna Wielkanoc będzie obchodzona tego samego dnia), a weekend przypada dodatkowo na 2 i 3 dzień – poniedziałek i wtorek. Zatem, odpoczywamy 4 dni - od 30 kwietnia do 3 maja .
9 maja - Dzień Zwycięstwa
9 maja przypada w poniedziałek. Odpoczywamy 3 dni – od 7 do 9 maja . Nawiasem mówiąc, każdy, kto pracuje na oficjalnym stanowisku z „białą” pensją, ma pełne prawo napisać wniosek urlopowy od 4 do 6 maja, wykorzystując tylko 3 dni urlopu z wymaganych 28 i otrzymując 10-dniowy urlop wakacje, które można spędzić na morzu.
Inne święta
12 czerwca - Dzień Rosji
Najważniejszym wydarzeniem czerwca jest Dzień Rosji, który obchodzony jest 12-go. W 2016 roku wypadnie on w niedzielę, zatem dla „rekompensaty” 13-tego, poniedziałek, również będzie dniem wolnym od pracy. Odpoczynek - od 11 do 13 czerwca .
Na wszelki wypadek wspomnijmy też o najważniejszym dniu w życiu każdego studenta – 1 września. Pomimo tego, że data ta nie jest „czerwona” i nie ma w tym dniu dnia wolnego, zapewne przygotują się na nią dorośli, którzy mają dzieci w wieku szkolnym. W 2016 roku Dzień Wiedzy wypadnie w czwartek.
4 listopada – Dzień Jedności Narodowej
Przedostatnim świętem w roku jest Dzień Jedności Narodowej, który obchodzony jest 4 listopada. W 2016 roku z dużym sukcesem wypada on w piątek, co pozwala odpoczywaj przez 3 dni z rzędu - od 4 do 6 listopada . Dodatkowo czwartek – 3 listopada – będzie skróconym dniem roboczym. Ukochany przez starsze pokolenie dzień Wielkiej Rewolucji Październikowej jest dniem roboczym.
Wakacyjny harmonogram 2016 roku kończy się pożegnaniem minionego roku – będziemy je celebrować w weekend: 31 grudnia przypada w sobotę.
Można już planować wakacje w 2016 roku: jak będziemy odpoczywać, z kim będziemy odpoczywać, gdzie dokładnie. Należy tylko pamiętać, że nadmierne libacje alkoholowe nie są jedynym i nie najlepszym sposobem na świętowanie kolejnej okazji i że w zdecydowanej większości przypadków osoba wpada w problematyczne sytuacje właśnie w stanie nietrzeźwości.
Ile dni wolnych będzie w 2016 roku?
Po ustaleniu harmonogramu wakacji prawdopodobnie interesujące będzie wiedzieć: ile wakacji będzie w sumie w 2016 roku? Uwzględnimy zarówno „zwykłe” weekendy, jak i wspomniane święta.
Styczeń: 31 dni, z czego 16 to weekendy (w tym „święta sylwestrowe”);
Luty: 29 dni, z czego 9 to weekendy;
Marsz
Kwiecień
Móc: 31 dni, z czego 12 to weekendy;
Czerwiec: 30 dni, z czego 9 to weekendy;
Lipiec: 31 dni, z czego 10 to weekendy;
Sierpień: 31 dni, z czego 8 to weekendy;
Wrzesień: 30 dni, z czego 8 to weekendy;
Październik: 31 dni, z czego 10 to weekendy;
Listopad: 30 dni, z czego 9 to weekendy;
Grudzień: 31 dni, z czego 9 to weekendy.
Teraz sumujemy wszystkie dni odpoczynku i obliczamy, ile dni wolnych będzie w sumie w Nowym Roku 2016:
- w pierwszym półroczu: łącznie 182 dni, 65 dni wolnych;
- w drugiej połowie roku: łącznie 184 dni, 54 dni wolne.
W sumie w przyszłym roku będziemy mieli 119 dni odpoczynku. Dostajemy 247 dni roboczych. Nie zapomnij o swoich 28 dniach urlopu. Jeśli uda się je wziąć w częściach, nie zakłócając weekendów, nie będziesz mógł pracować aż 147 dni – 40% roku! Ale to po prostu dobry rok – nie myślcie, że Rosjanie są leniwi, wręcz przeciwnie.
Święta, daty, godziny i warunki (wideo)
Każda firma wie, że terminowe płacenie podatków jest tak samo ważne jak płacenie wynagrodzeń. Kalendarze podatkowe przypomną Ci, kiedy i jaki podatek zapłacić.
Kalendarz produkcji– to ważny pomocnik w pracy księgowego! Informacje prezentowane w kalendarzu produkcji pozwolą Ci uniknąć błędów przy naliczaniu wynagrodzeń oraz ułatwią rozliczenie czasu pracy, zwolnienia lekarskiego czy urlopu.
Kalendarz na 2019 rok pokaże daty wakacji oraz poinformuje o przeniesieniu weekendów i świąt w tym roku.
Na jednej stronie, zaprojektowanej w formie kalendarza z komentarzami, staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje potrzebne w Twojej codziennej pracy!
Niniejszy kalendarz produkcji został sporządzony na podstawie uchwały PRząd Federacji Rosyjskiej z dnia 1 października 2018 r. nr 1163” "
Pierwszy kwartał
| STYCZEŃ | LUTY | MARSZ | ||||||||||||||||
| pon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Poślubić | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| czw | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| piątek | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| sob | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Słońce | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| Styczeń | Luty | Marsz | kwateruję | |
| Ilość dni | ||||
| Kalendarz | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Pracownicy | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Weekendy, święta | 14 | 8 | 11 | 33 |
| Godziny pracy (w godzinach) | ||||
| 40 godzin. tydzień | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 godzin. tydzień | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 godziny. tydzień | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Drugi kwartał
| KWIECIEŃ | MÓC | CZERWIEC | ||||||||||||||||
| pon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Poślubić | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| czw | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| piątek | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| sob | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Słońce | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Kwiecień | Móc | Czerwiec | II kwartał | 1. p/r | |
| Ilość dni | |||||
| Kalendarz | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Pracownicy | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| Weekendy, święta | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| Godziny pracy (w godzinach) | |||||
| 40 godzin. tydzień | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 godzin. tydzień | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 godziny. tydzień | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Trzeci kwadrans
| LIPIEC | SIERPIEŃ | WRZESIEŃ | ||||||||||||||||
| pon | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| W | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Poślubić | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| czw | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| piątek | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sob | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Słońce | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Lipiec | Sierpień | Wrzesień | III kwartał | |
| Ilość dni | ||||
| Kalendarz | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Pracownicy | 23 | 22 | 21 | 66 |
| Weekendy, święta | 8 | 9 | 9 | 26 |
| Godziny pracy (w godzinach) | ||||
| 40 godzin. tydzień | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 godzin. tydzień | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 godziny. tydzień | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
Czwarta ćwiartka
| PAŹDZIERNIK | LISTOPAD | GRUDZIEŃ | ||||||||||||||||
| pon | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| Poślubić | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| czw | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| piątek | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| sob | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Słońce | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Październik | Listopad | Grudzień | IV kwartał | 2. p/r | 2019 G. | |
| Ilość dni | ||||||
| Kalendarz | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Pracownicy | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| Weekendy, święta | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| Godziny pracy (w godzinach) | ||||||
| 40 godzin. tydzień | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 godzin. tydzień | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 godziny. tydzień | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Dni przedświąteczne, w które czas pracy ulega skróceniu o jedną godzinę.
Kalendarz produkcji to dokument zawierający informacje o liczbie dni roboczych, dni przedświątecznych (ze skróceniem dnia pracy o jedną godzinę), weekendów i świąt oraz wskazujący normy czasu pracy w trybie miesięcznym, kwartalnym, półrocznym i za cały rok w wieku 40, 36 lat i 24-godzinnym tygodniu pracy. Jest szeroko stosowany przez pracowników obsługi księgowej, działu kadr przy prowadzeniu grafików, sporządzaniu harmonogramów pracy, obliczaniu wynagrodzeń i innych płatności, a także do celów osobistych, na przykład przy planowaniu wakacji itp.
Kalendarz produkcji Rosji na 2016 rok
Kalendarz pracy informuje, jak pracujemy i odpoczywamy przez cały rok.
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| pon | W | Poślubić | czw | piątek | sob | Słońce |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Notatka:
Weekendy i święta państwowe są zaznaczone na czerwono.
Dni przedświąteczne zaznaczono kolorem pomarańczowym (z dniem pracy skróconym o godzinę)
Normy czasu pracy
| Styczeń | Luty | Marsz | 1 kwartał | Kwiecień | Móc | Czerwiec | 2. kwartał | I półrocze | |
| Ilość dni | |||||||||
| Dni kalendarzowe | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| Dni pracy | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 |
| Weekendy i wakacje | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 |
| 40 godzin tydzień pracy | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 |
| 36 godzin tydzień pracy | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 |
| 24 godziny tydzień pracy | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 |
| Lipiec | Sierpień | Wrzesień | Trzeci kwartał | Październik | Listopad | Grudzień | 4. kwartał | II połowa roku | Rok | |
| Ilość dni | ||||||||||
| Dni kalendarzowe | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Dni pracy | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Weekendy i wakacje | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Czas pracy (liczba godzin) | ||||||||||
| 40 godzin tydzień pracy | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 godzin tydzień pracy | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1776,4 |
| 24 godziny tydzień pracy | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1183,6 |
Według kalendarza produkcyjnego Federacji Rosyjskiej na rok 2016 w kraju przypada 247 dni roboczych (w tym 2 poprzedzające święta) oraz 119 weekendów i świąt.
Standardy czasu pracy w 2016 roku to:
- przy 40-godzinnym tygodniu pracy: 1974 godziny (247 * 8 - 2, gdzie 247 to liczba dni roboczych w roku, 8 to długość dnia roboczego, 2 to liczba godzin pracy obniżonych ze względu na święta) ;
- z 36-godzinnym tygodniem pracy: 1776,4 godzin (247 * 7,2 - 2);
- z 24-godzinnym tygodniem pracy: 1183,6 godzin (247 * 4,8 - 2).
Święta i skrócone dni wolne w 2016 roku
Święta państwowe w Rosji, zatwierdzone przez art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej są oficjalnymi dniami wolnymi w kraju. Obejmują one:
- 1-6 i 8 stycznia - Święta Nowego Roku
- 7 stycznia – Boże Narodzenie
- 23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny
- 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet
- 1 maja - Święto Wiosny i Pracy
- 9 maja - Dzień Zwycięstwa
- 12 czerwca - Dzień Rosji
- 4 listopada – Dzień Jedności Narodowej
Jeżeli święto państwowe wypada w dzień wolny, to następny dzień roboczy po święcie również jest dniem wolnym od pracy. Rząd może wprowadzić zmiany w kalendarzu produkcji, przenosząc dni wolne od pracy i weekendy na inne terminy. Transfery w 2016 roku:
- od soboty 2 stycznia do wtorku 3 maja;
- od niedzieli 3 stycznia do poniedziałku 7 marca;
- od soboty 20 lutego do poniedziałku 22 lutego.
Dni skrócone ustala się w przeddzień świąt państwowych. Godziny pracy w tych dniach ulegają skróceniu o 1 godzinę.
Dni przedświąteczne w 2016 roku:
- 20 lutego;
- 3 listopada.
W ustawodawstwie istnieją takie pojęcia, jak normalne godziny pracy, miesięczne i roczne godziny pracy, podsumowanie godzin pracy.
Wszystkie te koncepcje można wyrazić w konkretnych liczbach, które zmieniają się co roku. Są one zebrane w jeden wspólny dokument zwany kalendarzem produkcji.
Pobierz i wydrukuj kalendarz produkcji na rok 2016
Kalendarz produkcji jest dokumentem w formie dwóch tabel.
Pierwsza tabela to zwykły kalendarz na rok, w którym pogrubioną czcionką (często na czerwono) wyróżniono weekendy i święta z pięciodniowym tygodniem pracy i dniami wolnymi w sobotę i niedzielę. Wskazane są tu także przedświąteczne dni robocze, w przypadku których dzień pracy ulega skróceniu o 1 godzinę. Z reguły takie dni przedświąteczne są oznaczone „*” („gwiazdką”).
| Styczeń | Luty | Marsz | Kwiecień | Móc | Czerwiec | |||||||||||||||||||||||||||
| Poniedziałek | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| Wtorek | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Środa | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| Czwartek | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| Piątek | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| Sobota | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| Niedziela | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| Lipiec | Sierpień | Wrzesień | Październik | Listopad | Grudzień | |||||||||||||||||||||||||||
| Poniedziałek | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| Wtorek | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| Środa | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| Czwartek | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| Piątek | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Sobota | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| Niedziela | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
Druga tabela wyświetla godziny pracy w dniach i godzinach. Co więcej, standardowe godziny pracy są wskazane nie tylko dla 40-godzinnego tygodnia pracy, ale także dla 36-godzinnego i 24-godzinnego tygodnia pracy.
Wszystkie standardy czasowe można zobaczyć w poniższej tabeli, która jest częścią kalendarza produkcyjnego na 2016 rok.
| 2016 rok | Styczeń | Luty | Marsz | Ikwartał | Kwiecień | Móc | Czerwiec | IIkwartał | I półrocze | Lipiec | Sierpień | Wrzesień | IIIkwartał | Październik | Listopad | Grudzień | IVkwartał | 2-
mi pół roku |
2016 rok |
| Ilość dni | |||||||||||||||||||
| Dni kalendarzowe | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| Dni pracy | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Weekendy i święta | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| Godziny pracy (w godzinach) | |||||||||||||||||||
| z 40-godzinnym tygodniem pracy | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| z 36-godzinnym tygodniem pracy | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| z 24-godzinnym tygodniem pracy | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
Dane te podawane są za każdy miesiąc, kwartał i cały rok.
Kalendarz produkcji to przede wszystkim dokument dla działu personalnego oraz wszystkich pracowników odpowiedzialnych za i planujących pracę zmianową.
Tworząc grafik i obliczając sumę godzin i dni, należy sprawdzić kalendarz produkcji, aby ustalić, czy pracownik przepracował godziny przekraczające normę. Jest to konieczne do prawidłowego obliczenia wynagrodzenia, ponieważ zgodnie z prawem wszystkie nadgodziny muszą być płacone według podwyższonych stawek. Nie mniej niż półtorakrotność stawki taryfowej przez pierwsze dwie godziny i nie mniej niż dwukrotność stawki za wszystkie kolejne godziny.
Naliczanie przepracowanych godzin nadliczbowych jest także konieczne ze względu na przepisy prawa, które stanowią, że w ciągu roku pracownik nie powinien przepracowywać więcej niż 120 godzin. Stale licząc godziny nadliczbowe jako sumę skumulowaną, możesz śledzić łącznie 120 godzin. A jeśli np. w październiku pracownik zbliży się do limitu 120 godzin, to w kolejnych miesiącach angażowanie go do pracy w weekendy będzie nielegalne. Szczególną ostrożność należy zachować przy obliczaniu godzin nadliczbowych dla pracowników zatrudnionych w systemie zmianowym.
Kalendarz produkcji SuperJob na rok 2016 (LINK) jest bardzo wygodny, ponieważ można go wydrukować, złożyć i przechowywać na biurku.
Korzystając z kalendarza produkcji, możesz określić ilość godzin pracy w każdym miesiącu i porównać ją z rzeczywistymi godzinami przepracowanymi przez konkretnego pracownika.
Obliczając płacę minimalną trzeba pamiętać o sprawdzeniu kalendarza produkcji. Jeżeli pracownik nie przepracował wymaganej liczby godzin w bieżącym miesiącu, wówczas wynagrodzenie może być niższe niż minimum. Bo już sama definicja takiego wynagrodzenia mówi, że aby je otrzymać trzeba przepracować wymagane godziny. Ale jeśli pracownik przepracował więcej godzin, wówczas zapłata za nie musi zostać dokonana osobno i stanowić część płacy minimalnej. Należy także pamiętać, że płaca minimalna nie obejmuje wynagrodzenia za nadgodziny i urlopy.
O wakacjach, przedświątekach i weekendach
Wakacje określa art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Obecnie w Federacji Rosyjskiej jest 14 świąt:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 stycznia – Święta Nowego Roku;
- 7 stycznia – Boże Narodzenie;
- 23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny;
- 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet;
- 1 maja – Święto Wiosny i Pracy;
- 9 maja – Dzień Zwycięstwa;
- 12 czerwca – Dzień Rosji;
- 4 listopada to Dzień Jedności Narodowej.
Zgodnie z prawem wszystkie te święta są dniami wolnymi od pracy. Jeżeli święto przypada w dniu wolnym od pracy, dzień wolny od pracy zostaje przeniesiony na następny dzień roboczy. Wcześniej w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej wprowadzono zmiany umożliwiające przeniesienie dwóch dni wakacji noworocznych na dowolny inny miesiąc.
Dzień przedświąteczny Za dzień roboczy bezpośrednio poprzedzający święto uważa się dzień roboczy. Zgodnie z prawem w te dni dzień pracy ulega skróceniu o 1 godzinę.
Dzień wolny jest dniem odpoczynku pracownika, przysługującym mu na podstawie przepisów prawa. Najczęściej są to sobota i niedziela, ale przy systemie zmianowym dzień wolny może zostać przyznany w dowolnym dniu tygodnia.
Na jakiej podstawie jest to kompilowane?
Kalendarz produkcji opracowano na podstawie dekretu rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia weekendów i świąt. W odniesieniu do kalendarza na rok 2016 uchwała taka została podjęta we wrześniu 2015 r.
Ponieważ okresem kalendarza produkcyjnego jest rok kalendarzowy, przeniesienia urlopów dokonywane są wyłącznie w obrębie tego roku. Oznacza to, że 1 stycznia przypadający w sobotę nie przenosi się na piątek 31 grudnia roku poprzedniego.
O przesunięciu dni roboczych
Zgodnie z ustaloną procedurą akt prawny ustanawiający przeniesienie weekendów i świąt musi zostać opublikowany w oficjalnych źródłach nie później niż na miesiąc przed rozpoczęciem nowego roku kalendarzowego. Zmiany mogą być dokonane w ciągu roku, jednak tylko w przypadku oficjalnego ogłoszenia tych zmian nie później niż na 2 miesiące przed dniem przeniesienia.
Przeniesienie urlopów w roku 2016 zostało ustanowione Rozporządzeniem Rządu z dnia 24 września 2015 r. N 1017 – LINK.
Które dni w 2016 roku będą świętami i weekendami?
W 2016 roku będą dwa dni przedświąteczne: 20 lutego i 3 listopada. 20 listopada będzie dniem przedświątecznym, gdyż przesunięto na niego 22 lutego. W związku z tym w tych dwóch miesiącach standardowy czas 40-godzinnego tygodnia pracy nie będzie wielokrotnością 8 i wyniesie odpowiednio 159 i 167 godzin, ponieważ dni robocze przed świętami będą wynosić 7 godzin zamiast 8.
Dni wolne od pracy w 2016 roku będą następujące:
- w styczniu od 1 do 10;
- w lutym od 21 do 23;
- w marcu od 5 do 8;
- w maju od 1 do 3 i od 7 do 9;
- w czerwcu od 11 do 13;
- w listopadzie od 4 do 6.
Następujące dni zostaną przełożone:
- Odpowiednio od 2 i 3 stycznia do 3 maja i 7 marca;
- dzień roboczy z 22 lutego zostanie przesunięty na sobotę 20 lutego;
- 12 czerwca zostaje przesunięty na 13 czerwca.
Normy czasu pracy dla różnych opcji tygodnia pracy
Przeważająca część całej populacji pracującej w naszym kraju pracuje w systemie 5-dniowym z dwoma dniami wolnymi i 8-godzinnym dniem pracy, co odpowiada 40-godzinnemu tygodniowi pracy. Są jednak specjalności i stanowiska, dla których państwo zapewnia świadczenia w postaci obniżenia wymiaru czasu pracy. Są to przede wszystkim nauczyciele i pracownicy medyczni, a także niektóre zawody niebezpieczne.
Mogą pracować w 36-godzinnym lub 24-godzinnym tygodniu pracy.
Dla nich wszystkie normy czasu pracy są również obliczane w kalendarzu produkcji.
Liczba weekendów i świąt wolnych od pracy łącznie w 2016 roku wyniesie 139 dni i będzie stanowić 40% ogólnej liczby dni w roku. A dla niektórych pracowników wskaźnik ten będzie jeszcze większy, ponieważ istnieją zawody, dla których zapewniany jest dodatkowy urlop.
Przykłady obliczeń: czy pracownikowi zawsze przysługuje wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe?
Przykład 1
W styczniu 2016 r. 15 dni roboczych i 120 godzin. Jeden ze strażników przepracował 140 godzin. Czy pracodawca powinien płacić podwyższoną stawkę za 20 godzin?
Nie zawsze.
Podczas pracy zmianowej normalny czas trwania można określić na kilka sposobów:
- miesięczne rozliczanie norm czasowych;
- kwartalne rozliczanie standardów czasu;
- roczne rozliczanie standardów czasu.
Wszystkie te metody nazywane są sumaryczną rejestracją godzin pracy.
Jakie są ich różnice?
Przy miesięcznym standardzie czasu wszystko jest jasne, ile potrzeba w miesiącu, tyle pracownik musi przepracować.
Przy kwartalnym standardzie czasu pracy normalny czas pracy nie jest uwzględniany co miesiąc, ale tylko raz na kwartał. I reprezentuje sumę standardów czasowych na trzy miesiące.
Przykład 2
Standardowy czas w I kwartale 2016 roku wyniesie 447 godzin (120 stycznia + 159 lutego + 168 marca).
Strażnik Iwanow A.A. zadziałało:
- styczeń 140 godzin;
- luty 150 godzin;
- Marzec 155 godz.
Łącznie za kwartał = 445 godzin.
Dlatego też w I kwartale nie podlega przetworzeniu. „Nadwyżki” w styczniu zostały zrekompensowane „niedoborami” w lutym i marcu.
Przykład 3
Strażnik Pietrow V.V. zadziałało:
- styczeń 150 godzin;
- luty 150 godzin;
- Marzec 165 godzin.
Łącznie za kwartał = 465 godzin, przy normie 447, czyli nadgodziny wynosiły 18 godzin. To właśnie jest płacone według podwyższonej stawki, a nie 30 stycznia.
Zasada rocznego ewidencjonowania czasu pracy jest podobna, z tą różnicą, że punktem rozliczeniowym jest koniec roku.
Tę samą zasadę można zastosować przy obliczaniu płacy minimalnej.
Aby to jednak zrobić, należy ustalić w lokalnych przepisach okres rejestrowania godzin pracy i koniecznie sporządzić harmonogram pracy na cały okres od razu.
Nawet jeśli korzystasz z rocznego lub kwartalnego śledzenia czasu, wakacje w dni robocze nadal muszą być płacone podwójnie.
wnioski
Kalendarz produkcji jest niezbędnym dokumentem dla każdej organizacji, szczególnie dla tych, które zatrudniają pracowników o harmonogramie pracy odmiennym od 8-godzinnego dnia pracy przy 40-godzinnym tygodniu pracy, czyli od zwykłego harmonogramu, według którego większość przedsiębiorstw i organizacje działają w naszym kraju.
Film o kalendarzu produkcji na 2016 rok:
Co roku rząd Federacji Rosyjskiej ustanawia święta, weekendy i dni robocze. Zatem kalendarz produkcyjny na rok 2016 obejmuje 119 weekendów i świąt oraz 247 dni roboczych. Przypominamy, że rok 2016 jest rokiem przestępnym, dlatego luty będzie miał 29 dni, a nie 28, a więc w sumie rok będzie miał 366 dni. Dostosujmy w kalendarzu normy czasu pracy dla 24-, 36- i 40-godzinnego tygodnia pracy, uwzględniając pięciodniowy tydzień pracy.
W 2016 roku zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej art. 112 ustala się następujące dni wolne od pracy i święta:
- Święta noworoczne w styczniu przypadają 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8.
- Boże Narodzenie obchodzone jest 7 stycznia.
- Męskie święto zwane „Dniem Obrońcy Ojczyzny” będzie obchodzone tradycyjnie – 23 lutego.
- Międzynarodowy Dzień Kobiet będzie obchodzony 8 marca.
- Święto poświęcone Wiosnie i Pracy zaplanowano na 1 maja.
- 9 maja obchodzony jest Dzień Zwycięstwa w Wielkiej Wojnie Ojczyźnianej.
- 12 czerwca obchodzony będzie Dzień Rosji.
- Dzień Jedności Narodowej obchodzony jest 4 listopada.
Organy państwowe na podstawie rozporządzeń i ustaw, zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, art. 6, mogą być ustalane dodatkowe dni świąteczne i wolne od pracy. Normę tę wskazano w piśmie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej nr 1139-21 z dnia 10 lipca 2003 r., pkt 8, a także wskazano na to Uchwałą Prezydium Sądu Najwyższego nr 20-ПВ11 z dnia 21 grudnia 2011 r. Tym samym świąt religijnych nie można uznać za dodatkowe święta wolne od pracy, zgodnie z procedurą określoną w ustawie federalnej nr 125-FZ z dnia 26 września 1997 r., art. 4, ust. 7.
Przesunięcie urlopu w 2016 roku
Aby racjonalnie wykorzystać dni wolne od pracy i weekendy przez pracowników organizacji, można je przenieść na inne dni; środek ten ustalają regulacyjne akty prawne Rządu Federacji Rosyjskiej lub ustawy federalne na nadchodzący rok, biorąc pod uwagę przyszły kalendarz.
Przeniesienie urlopów w 2016 r. zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej nr 1017 z dnia 24 września 2015 r. „W sprawie przeniesienia urlopów w 2016 r.” będzie wyglądać następująco:
- Sobota 2 stycznia zostaje przeniesiona na 3 maja.
- Niedziela świąteczna przypadająca 3 stycznia zostanie przesunięta na 7 marca.
- Poniedziałek 22 lutego również będzie dniem wolnym w związku z przesunięciem z 20 lutego.
W efekcie mamy dłuższe weekendy:
- Święta noworoczne w 2016 roku będą obchodzone od 1 stycznia do 10 stycznia, a ich czas trwania wyniesie 10 dni.
- Święto mężczyzn potrwa 3 dni ze względu na przełożenia z 21 na 23 lutego.
- Obchody Międzynarodowego Dnia Kobiet wyniosą 4 dni – od 5 do 8 marca.
- Wakacje majowe przyniosą łącznie 6 dni wolnych: od 1 do 3 maja i od 7 do 9 maja.
- Obchody na cześć Dnia Rosji potrwają 3 dni - od 11 do 13 czerwca.
- Rosjanie będą także obchodzić Dzień Jedności Narodowej przez 3 dni: od 4 do 6 listopada.
Normy czasu pracy na 2016 rok
Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej nr 588n z dnia 13 sierpnia 2009 r. określa procedurę obliczania standardowego czasu pracy na rok 2016 w zależności od długości tygodnia pracy ustalonego w organizacji, który można ustawić jako pięciodniowy tydzień, obejmujący dni robocze od piątku do piątku oraz dni wolne w sobotę i niedzielę. Zatem 40-godzinny tydzień pracy przyjmuje normę 8-godzinnego czasu pracy, 36-godzinny tydzień pracy przyjmuje normę 7,2 godziny, a dla 24-godzinnego tygodnia pracy norma wynosi 4,8 godziny.
Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, art. 1, wymiar zmiany pracy lub dnia bezpośrednio poprzedzającego święto ulega skróceniu o 1 godzinę, zatem w 2016 r. w dniach 3 listopada i 20 lutego obywatele będą pracować o godzinę krócej. Norma ta będzie miała zastosowanie do wszystkich sposobów pracy pracowników i pozostałego im wypoczynku.
Tabela norm czasu pracy na rok 2016 oraz kalendarz produkcji do pobrania
Pobierz kalendarz produkcji i standardy czasowe na rok 2016:
