Mehnat daftarchasidagi ta'lim to'g'risidagi yozuv - agar ma'lum bir eslatma qo'yish kerak bo'lsa, to'ldirishning joriy namunasi talab qilinadi. Hujjat ishlaydigan fuqaro uchun asosiy hujjat bo'lib, unda butun kasbiy faoliyat davomida muhim voqealar qayd etiladi. Bu shaxsning qachon, qaysi kompaniyaga va qaysi lavozimga ishga qabul qilinganligini ko'rsatadi. Ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar va qisqartirish sabablari ham ko'rsatilgan. Bundan tashqari, ish uchun ariza berishda mehnat daftarchasi talab qilinadi. Agar biror kishi texnik maktabni endigina tugatgan bo'lsa va avval rasmiy ravishda ishlamagan bo'lsa, unda ushbu hujjat to'liq to'ldirilishi kerak. Oliy ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlar kiritilishi kerak va u ma'lum bir tarzda ko'rsatilishi kerak.
Asosiy qoidalar
Mehnat daftariga kirishdan oldin siz asosiy talablar bilan tanishishingiz kerak. Aks holda, siz yangi hujjat tuzishingiz yoki ma'lumotni o'zgartirishingiz kerak bo'ladi. Shaklni to'ldiruvchi shaxs to'g'ri, tushunarli va aniq yozishi kerak. Ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlarni qisqartirishga yoki yolg'on ma'lumotlarni ko'rsatishga yo'l qo'yilmaydi.
Yozuvlar siz xohlagan joyda emas, balki qat'iy belgilangan bo'limlarda amalga oshirilishi kerak. Agar biror kishi noto'g'ri universitet yoki kasbni yozish orqali xatoga yo'l qo'ygan bo'lsa, u aniq ko'rsatmalarga e'tibor qaratib, uni tuzatishi kerak bo'ladi. Hech qanday holatda ruxsatsiz sahifadagi biror narsani chizib qo'ymasligingiz, yashirmasligingiz yoki tuzatishga urinmasligingiz kerak. O'zgartirishlar ma'lumotlarni haqiqiy emas deb e'lon qilish orqali amalga oshiriladi.
Muhim! Istisno hujjatning sarlavha sahifasidir. U erda siz noto'g'ri ma'lumotlarni kesib tashlashingiz va uning yoniga to'g'ri ma'lumotlarni yozishingiz mumkin.
Bakalavr darajasi haqidagi ma'lumotlarni to'ldirish, shuningdek, boshqa ma'lumotlarni kiritish faqat ko'k yoki qora sharikli ruchka bilan amalga oshirilishi mumkin. Boshqa soyalardan foydalanish taqiqlanadi. Shuningdek, shakllarni qalam yoki marker bilan to'ldirmasligingiz kerak.
Mehnat kitobidagi ma'lumotlar
Sarlavha sahifasida shaxs haqidagi asosiy ma'lumotlar mavjud. U erda siz hujjat tuzilayotgan shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismini ko'rsatishingiz kerak. Keyinchalik, tug'ilgan sanani yozing, so'ngra mehnat daftarchasiga ta'lim to'g'risidagi yozuvni kiritishingiz kerak. Bu nafaqat shaxsning qanday ta'lim olganligini, u kollej, kasb-hunar maktabi yoki universitet bo'lganligini ko'rsatishi kerak. Universitet yoki kollejni tugatgan fuqaro tomonidan olingan mutaxassislikka kirish kerak.
Oxirida faqat tugallanish sanasini ko'rsatish qoladi, keyin esa kitob egasi imzo qo'yishi kerak bo'ladi. Shundan so'ng, kadrlar bo'limi boshlig'i imzo qo'yadi va tashkilotning muhrini qo'yadi. Bu erda Rossiya mehnat qonunchiligida sarlavha sahifasining dizayni tugaydi. Hech qanday xato bo'lmasligi uchun egasi hamma narsani tekshirishi muhimdir. Ta'lim rekordiga alohida e'tibor berilishi kerak, chunki turi yoki mutaxassisligi noto'g'ri ko'rsatilishi mumkin. Bunday xatolik muammolarga olib keladi, chunki odam hujjatda ko'rsatilgan bitta kasbga ega bo'ladi, lekin aslida u butunlay boshqa sohada ishlaydi.
Kitobda, shuningdek, shaxsning butun kasbiy faoliyat davridagi faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Shaxs ishga olinadi, boshqa lavozimga o'tkaziladi yoki ishdan bo'shatiladi. Agar biror kishi o'z mutaxassisligi bo'yicha malakasini oshirsa, bu ham ko'rsatiladi.
Mehnat kitobi professional tarzda tayyorlanishi kerak, chunki har qanday xato va noaniqliklar uning yaroqsizligiga olib keladi. Rossiyada, agar ushbu hujjatda noto'g'ri ma'lumotlar yoki qo'pol xatolar bo'lsa, siz yangi ish topa olmaysiz. Shuning uchun siz qanday qilib kirishni bilishingiz kerak va bu ma'lumot nafaqat HR xodimi uchun, balki shaxsning o'zi uchun ham foydali bo'ladi. Axir, talablarni bilib, mehnat daftarchasiga ta'lim to'g'risidagi yozuv to'g'ri kiritilganligini tekshirish mumkin bo'ladi.
Ta'lim darajalari
Mehnat kitobiga qanday ma'lumotni yozish kerakligi haqidagi savolga javob berayotganda, siz tugatgan ta'lim muassasasidan boshlashingiz kerak. Rossiyada ta'limning turli darajalari mavjud va u qanchalik baland bo'lsa, yaxshi ish topish va martaba zinapoyasiga ko'tarilish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi. Ba'zi odamlar maktabda olgan bilimlaridan mamnun. Yana bir kishi nafaqat universitetni tamomlaydi, balki aspiranturada o'z mutaxassisligi bo'yicha malakasini oshirishda davom etadi.
2013 yilgacha olingan ta'lim Mehnat kodeksida boshqacha belgilangan. Shuning uchun, agar shaxs texnik maktabni tugatgan bo'lsa, bakalavr yoki boshqa hujjatni shu paytgacha olgan bo'lsa, unda hozirgisidan farq qiladigan boshqa ta'lim turlarini ajratish mumkin bo'ladi.
Mumkin turlari:
- Umumiy asosiy - agar kishi faqat 9 ta sinfni tugatgan bo'lsa.
- Umumiy o'rtacha - agar siz 11 sinfni tugatgan bo'lsangiz.
- Kasbiy boshlang'ich - shaxs kasb-hunar maktabi, texnikum, litsey va boshqalardan hujjat olganida.
- O'rta kasb-hunar ta'limi - agar fuqaro texnik maktab yoki kollejni tugatgan bo'lsa.
- Universitetni bitirgan eng yuqori hisoblanadi.
- Aspirantura – aspirantura.
2013 yilda "Ta'lim to'g'risida" gi qonun chiqarildi, buning natijasida insonning ta'lim darajasi endi boshqacha aks etadi. Yangilik ish yozuvlariga ham ta'sir qildi. Shuning uchun, endi quyidagi toifalarga e'tibor qaratib, ma'lumotni boshqacha kiriting.
Qanday ko'rsatish kerak:
- Faqat 9-sinf oʻqigan shaxs umumiy maʼlumotga ega boʻladi.
- Umumiy o'rtacha ballni 11-sinfni tugatgan va boshqa joyga kirmagan odamlar olgan.
- Bakalavr darajasiga ega bo'lganlar asosiy oliy ma'lumotga ega.
- Agar biror kishi qo'shimcha ikki yil o'qigan bo'lsa, unda u magistr darajasini tasdiqlovchi hujjatga ega bo'ladi.
- Mutaxassislik 5-6 yillik o‘quv dasturini tamomlagan talabalarga beriladi.
- Yuqori malakali kadrlar rezidentura, aspirantura va assistentlik kurslarini tamomlagan shaxslardir.
Mehnat daftariga ta'lim to'g'risida yozuv kiritish kerak bo'lgan holatlar ham mavjud, ammo odam hali ham o'qiydi. Ya'ni, kasb hali qo'lga kiritilmagan, ammo yaqin yillarda diplom beriladi. Keyin tegishli belgini qo'yishingiz kerak bo'ladi: "tugallanmagan". Bu aslida odam hali ham o'rganayotganligini anglatadi. Ushbu faktni tasdiqlash uchun talaba o'z universitetidan sertifikat olishi kerak.
Agar kasb hali olinmagan bo'lsa, ba'zi xodimlar bo'limlari ustunni bo'sh qoldirishni tavsiya qiladilar. Chunki sarlavha sahifasida ta'lim haqida eslatma qo'yishingiz kerak bo'lgan davr bo'yicha aniq talablar yo'q. Diplomni olganingizda ma'lumotni yozing. Aks holda, siz universitetni allaqachon tugatganingizdan so'ng, ma'lumotni keyinroq tuzatishingiz kerak bo'ladi.
To'liqsiz ta'limga kelsak, bu haqda hujjatlar 2007 yilgacha berilgan. Endi, agar biror kishi, masalan, universitetda ikki yil o'qib, keyin ketgan bo'lsa, u to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot diplomiga umid qila olmaydi. Shuning uchun, mehnat kitobida bunday ta'lim haqida hech narsa aytilmaydi. Ammo agar biror kishi tegishli hujjatni 2007 yilgacha olgan bo'lsa, u holda kirish mumkin.
Xodimning qaysi mutaxassisligi bo'lishidan qat'i nazar, agar u bo'lsa, uni yozib olish kerak. Bundan tashqari, ma'lumotlarning to'g'riligini tekshirish uchun fuqarodan hujjat talab qilishingiz kerak. Shundan keyingina kitobga biror narsa yozishingiz mumkin.
Ma'lumotni kiritish: ko'rsatmalar
Ta'limingizni mehnat daftaringizga kiritishingiz kerak bo'lganda, xato qilmaslik uchun namunaga ega bo'lish foydalidir. Ma'lumotlar sarlavha sahifasida, tegishli ustunda ko'rsatilishi kerak. Keyinchalik tuzatmaslik uchun siz hozirgi talablarga muvofiq yozishingiz kerak.
Kirish qanday bo'lishi kerak:
- Asosiy umumiy.
- Umumiy o'rtacha.
- O'rta kasb.
- Oliy ma'lumot - bakalavriat.
- Oliy ma'lumot - magistratura.
- Oliy ta'lim - bu mutaxassislik.
- Oliy ta'lim - yuqori malakali kadrlar tayyorlash.
Ushbu misolga asoslanib, siz o'zingizdan hech narsa qo'shmasdan ma'lumot yozishingiz kerak. Alohida bo'limda kasb, agar olingan bo'lsa, ko'rsatiladi. Buni treningni yakunlash haqidagi rasmiy hujjatdagi kabi yozishingiz kerak.
Xatoni tuzatish
Ko'pincha kadrlar bo'limi mehnat dalolatnomasini to'ldirishda xatoga yo'l qo'ygan holatlar mavjud. Yoki odam o'z ta'lim darajasini oshirdi, bu esa qayd etilishi kerak. Tuzatish talablarga muvofiq ma'lum bir tarzda amalga oshiriladi.
Agar ta'lim darajasi oshgan bo'lsa, unda oldingi belgini kesib tashlashning hojati yo'q. Chunki yangi bosqich avvalgisini bekor qilmaydi. Siz vergul qo'yishingiz kerak va keyin tegishli ma'lumotlarni kiritishingiz kerak. Hech qanday hujjatga murojaat qilishning hojati yo'q. Ammo siz rasmiy universitetni bitirganlik sertifikatini tekshirishingiz kerak.
Agar xatolik yuz bergan bo'lsa (masalan, noto'g'ri diplom) yoki ortiqcha ma'lumot (universitet haqida ma'lumot) bo'lsa, siz boshqacha qilishingiz kerak. Hech narsani to'g'irlamaslik uchun yangi ish ruxsatnomasiga murojaat qilish eng oson yo'li bo'ladi. Ammo agar buni endi qilishning iloji bo'lmasa, uni to'g'ri tuzatish kerak bo'ladi.
HR xodimi xatoni bitta chiziq bilan kesib tashlashi va uning yonida to'g'ri variantni ko'rsatishi kerak. Chapdagi bepul sahifada siz o'zgarishlar kiritilganligini va ma'lum bir hujjatga murojaat qilishingiz kerak. Shuningdek, kim tuzatish kiritganini yozishingiz, tashkilotni imzolashingiz va muhrlashingiz kerak. Bu vaqtda tuzatish tugallanadi va ular bunday narsalardan ayb topmaydilar.
Diqqat! Qonunchilikdagi so'nggi o'zgarishlar tufayli ushbu maqoladagi huquqiy ma'lumotlar eskirgan bo'lishi mumkin!
Bizning advokatimiz sizga bepul maslahat berishi mumkin - savolingizni quyidagi shaklda yozing:
Ta'lim olgandan so'ng, inson olgan ko'nikmalarini oshirishi mumkin yoki u yuqori ta'lim darajasiga ko'tarilishi yoki profilini butunlay o'zgartirishi mumkin. Bunday holda, kadrlar bo'limi xodimlari Mehnat kodeksidagi tuzatishlarni to'g'ri tartibda rasmiylashtirishlari kerak.
ga ma'lumotlarni kiritish va tuzatish orqali. 2003 yilgi Mehnat kodeksini yuritish va saqlash qoidalarida (keyingi o'rinlarda Qoidalar deb yuritiladi) va 2003 yildagi Mehnat kodeksini to'ldirish bo'yicha yo'riqnomada (keyingi o'rinlarda Ko'rsatmalar deb yuritiladi) bunday harakatlar uchun aniq ko'rsatmalar mavjud. ).
Ushbu hujjatlar o'zgaruvchan ma'lumotlarni tozalash, qirib tashlash yoki yopishni taqiqlaydi.. Chiziqlar, shuningdek, TCning birinchi (sarlavha) sahifasidan tashqari hamma joyda qabul qilinishi mumkin emas. Yupqa chiziq bilan siz tuzatish uchun kesib tashlashingiz va faqat birinchi sahifadagi xodim haqidagi ma'lumotlarni o'zgartirishingiz mumkin: to'liq ism, tug'ilgan sana, olingan ma'lumot, kasb va mutaxassislik.
Shu bilan birga, yaqin atrofdagi tegishli ma'lumotlarni ehtiyotkorlik bilan joylashtirish kerak.
TCdagi yozuvlarni o'zgartirganda na qizil, na yashil siyoh, na qalamlardan foydalanmaslik kerak: faqat ko'k yoki qora rangdagi sharikli qalamlar (jel bilan to'ldirilgan yoki uchi bo'lgan qalamlar ham taqiqlanmaydi).
TCda ma'lumotni yozishda so'zlarni qisqartirishga yo'l qo'yilmaydi.
Muqova sahifasi, ma'lumot va ta'lim bandi
Mehnat kodeksida yozuvlarni yuritishda, shu jumladan ularni tuzatishda, mehnat daftarchasining tuzilishini va uning har bir bo'limining o'ziga xos xususiyatlarini aniq tushunish kerak. TCning to'ldirilgan maydoni uch qismdan iborat:
- savdo majmuasining egasi to'g'risidagi ma'lumotlar bilan sarlavha sahifasi (birinchi sahifa);
- ish haqidagi ma'lumotlarni aks ettiruvchi sahifalar;
- mukofotlar haqidagi ma'lumotlar aks ettirilgan sahifalar.
Ushbu bo'limlardagi ma'lumotlarni aralashtirib bo'lmaydi, bu qo'pol xato hisoblanadi. 
TCda egasi haqidagi shaxsiy ma'lumotlar uchun sarlavha sahifasida Joriy format quyidagi elementlarni taqdim etadi:
- familiyasi, ismi, otasining ismi va tug'ilgan sanasi uchun - har bir band uchun bitta qator;
- ta'lim va kasb/mutaxassislik uchun - har bir band uchun ikki qator.
Eski TC shakllarida o'quv ustuni uchun kamroq joy ajratilgan, shuning uchun undagi yozuvlar ayniqsa toza va tejamkor bo'lishi kerak.
Ko'rsatmalarga muvofiq Mehnat kodeksining tegishli bandidagi ma'lumot taqdim etilgan ta'lim hujjatida - sertifikat, sertifikat, diplomda yozilganidek ko'rsatilishi kerak. Hujjat qonuniy talablarga muvofiq tuzilgan va tasdiqlangan bo'lishi kerak.
Og'zaki so'zga tayanmang va xodimning so'zlaridan ma'lumotlarni ta'lim ustuniga kiritish - bu noto'g'ri aytilgan yoki noto'g'ri eshitilgan so'z tufayli keyingi tuzatishlar bilan to'la.
Ta'lim ustunini to'ldirishda ma'lumotlarning ortiqcha bo'lishi (masalan, umuman Mehnat kodeksining har qanday bo'limi kabi) ham xato hisoblanadi.
Sarlavha sahifasida ta'lim to'g'risidagi hujjatning nomi, uning seriyasi va raqami, xodim o'qigan muassasaning nomi va uni tugatgan yili ko'rsatilmagan.
Sarlavha sahifasidagi ma'lumotlarning to'g'riligi xodimning o'zi tomonidan imzosi bilan tasdiqlanadi. Bularning barchasi TC shaklini bergan tashkilotning muhri va TCni olib boruvchi xodimning imzosi bilan tasdiqlangan.
Mehnat kitobidagi ta'lim haqida ma'lumot - quyidagi namunaga qarang: 
2013 yil 1 sentyabrgacha berilgan hujjatlar bo'yicha ta'lim turlari
1992 yildagi "Ta'lim to'g'risida" gi qonun va unga muvofiq tuzilgan Yo'riqnoma Rossiya Federatsiyasida ta'limni quyidagi turlarga va kichik turlarga ajratdi:
Umumiy:
- to'qqiz sinfni tugatgandan so'ng - asosiy;
- o'n birinchi sinfni tugatgandan keyin - o'rta.
Professional:
- kasb-hunar litseyini, kasb-hunar maktabini, o‘quv markazini, texnikumni, kechki maktabni tugatgandan so‘ng - boshlang‘ich;
- kollej yoki texnik maktab: mehnat daftarchasida qanday ta'lim yozilishi kerak? O'rtachani yozing;
- o'rta maktabni, ya'ni institutni, universitetni, akademiyani tugatgandan so'ng - oliy ta'lim;
- aspirantura (aspirantura va boshqalar).
Normativ-huquqiy hujjatlarda ta'lim darajasini belgilashda chiziqcha yoki chiziqcha qo'yilmagan.
Ta'lim darajalarining berilgan gradusi 2013 yil sentyabrgacha Rossiya Federatsiyasida faoliyat yuritgan, va barcha ta'lim hujjatlari unga muvofiq tuzilgan.
2013 yil 1 sentyabrdan boshlab berilgan hujjatlarga muvofiq mehnat daftarchasini to'ldirish uchun ta'lim turlari
Ta'lim darajalarining gradatsiyasi endi shunday ko'rinadi.
Umumiy ta'lim
- Maktabning to'qqizta sinfi asosiy umumiy ta'lim to'g'risidagi guvohnomani beradi. Ushbu formula, agar shaxs boshqa ma'lumotga ega bo'lmasa, Mehnat kodeksiga kiritilgan.
- Maktabning o'n bir sinflari Mehnat kodeksining ta'lim to'g'risidagi bandida qayd etilgan o'rta umumiy ta'lim to'g'risidagi guvohnomani kafolatlaydi.
Kasbiy ta'lim
Kasb-hunar maktabi yoki litsey, kollej yoki texnikum o‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi to‘g‘risidagi diplom beradi.
Institutlar, akademiyalar va universitetlar quyidagi darajalarda oliy ta'lim beradi:
- Bakalavrlar universitetda to'rt yillik o'qishdan so'ng to'liq oliy ma'lumotga ega bo'ladilar (u asosiy hisoblanadi). Ularga oliy ma'lumot - bakalavriat diplomi beriladi.
- Magistrlar bakalavriatdan so'ng ikki yil o'qiydilar (torroq ta'lim yo'nalishi) va oliy ma'lumot to'g'risidagi diplom - magistr darajasiga ega bo'ladilar.
- Mutaxassislar besh-olti yillik o'quv dasturidan o'tadilar, u oliy ma'lumot - mutaxassislik diplomini berish bilan yakunlanadi.
- Aspirantura, rezidentura va assistentlik-stajirovkalar oliy ma’lumot – yuqori malakali kadrlar tayyorlash to‘g‘risidagi diplom olish huquqini beradi.
Bakalavriat ta'limi to'g'risidagi mehnat daftarchasiga yozuv - namuna:
To'liq bo'lmagan va to'liq bo'lmagan ta'lim
Agar biror kishi ish beruvchiga ta'lim muassasasini tugatmasdan kelgan bo'lsa, unda ko'rsatmalarga muvofiq, bu haqda ta'lim to'g'risidagi satrning boshida qayd etish mumkin. Biroq, kadrlar bo'limi xodimlari bu masala bo'yicha turli xil fikrlarga ega. "Tugallanmagan" ta'lim insonning uni olishda davom etishini anglatadi.
Agar kerak bo'lsa, talabaga universitetda sertifikat beriladi, uning asosida siz to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot to'g'risidagi ma'lumotlar bilan ish kitobini to'ldirishingiz mumkin. Ammo ko'plab kadrlar bo'yicha ofitserlar shoshilmaslikni maslahat berishadi, chunki tez orada odam mashg'ulotni tugatib, bu haqda hujjat olishi aniq, keyin yozuvni to'ldirish kerak bo'ladi.
Ko'rsatmalarda ta'lim bandini to'ldirish kerak bo'lgan aniq muddat belgilanmagan, shuning uchun kadrlar bo'limi xodimlari kutish, ushbu ustunni bo'sh qoldirish va keyinroq to'liq ma'lumot to'g'risidagi hujjat bilan to'ldirish imkoniyatiga ega.
Ko'rsatmalar ham beradi to'liq bo'lmagan oliy ma'lumotni qayd etish imkoniyati. 2007 yilgacha bunday diplomlar universitetda ikki yil kunduzgi (va muvaffaqiyatli) o'qigan, ammo o'qishni to'xtatganlarga berildi.
Yangi qonun bilan 2013-yil 1-sentabrdan boshlab toʻliq boʻlmagan oliy taʼlim tushunchasi bekor qilindi, endilikda faqat toʻliq tugallangan taʼlim toʻgʻrisidagi maʼlumotlar beriladi va mehnat daftarchasiga qayd etiladi. Biroq, agar sizda 2007 yilgacha berilgan bunday diplom bo'lsa, uning asosida Mehnat kodeksiga belgi kiritish Mehnat kodeksini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga zid kelmaydi. Bu sizga keyinchalik o'qishingiz mumkin bo'lgan ish tajribangizni to'g'ri hisoblashingizga yordam beradi.
Ta'lim haqidagi ma'lumotlarni qanday qilib to'g'ri aks ettirish kerak?
Ta'lim elementini to'ldirish sxemasi juda oddiy:
- Ular xodimdan sertifikat, diplom, sertifikat yoki uning nusxasini talab qiladi.
- Agar biror kishi maktabning boshlang'ich sinflaridan tashqarida o'qimagan bo'lsa, maktabgacha va boshlang'ich maktab ta'limi to'g'risidagi hujjatlar berilmaganligi sababli, ta'lim liniyasi to'ldirilmaydi.
- Agar talaba ishga kelsa, hali universitetni tamomlamagan bo'lsa, diplomni olmaguningizcha qatorni bo'sh qoldirganingiz ma'qul. Xodimning iltimosiga ko'ra, siz universitetdan sertifikat asosida va ustunda to'liq bo'lmagan oliy ma'lumot to'g'risida yozuv yozishingiz mumkin.
- Sertifikat, sertifikat yoki diplomga muvofiq "Ta'lim" bandida xodim olgan ta'lim turi ko'rsatilgan.
Agar hujjat 2013 yil 1 sentyabrgacha chiqarilgan bo'lsa, keyin birinchi kichik tip, so'ngra ta'lim turi ta'lim bandiga kiritiladi.
Umuman olganda, yozuvlar quyidagicha ko'rinishi kerak:
- Dastlabki professional (defis va tiresiz);
- Oliy professional (defis va tiresiz);
- Aspirantura (defis va tiresiz).
Hujjatlarga ko'ra, 2013 yil 1 sentyabrdan keyin chiqarilgan, Mehnat kodeksining ta'lim to'g'risidagi bandida quyidagi yozuvlar bo'lishi mumkin:
- Asosiy umumiy (defis va tiresiz);
- O'rtacha umumiy (defis va tiresiz);
- O'rta professional (defis va tiresiz);
- Oliy ma'lumot - bakalavr darajasi (tire ishlatiladi);
- Oliy ma'lumot - magistr darajasi (tire ishlatiladi);
- Oliy ma'lumot - mutaxassislik (tire ishlatiladi);
- Oliy ma'lumot - yuqori malakali kadrlar tayyorlash (tire ishlatiladi).
Sarlavha sahifasini qanday qilib to'g'ri to'ldirishni ko'rishingiz mumkin. 
Mehnat kodeksining ta'lim to'g'risidagi bandi qanday to'ldiriladi yoki o'zgartiriladi?
Taʼlim bandidagi yozuvlarni oʻzgartirish va qoʻshish algoritmi boshqa bandlardagi yozuvlarni sozlash qoidalaridan farq qiladi. To'liq ismingiz va tug'ilgan kuningizni tuzatish uchun o'zgartirilgan ma'lumotlarni kesib tashlash, bir qator to'g'ri ma'lumotlarni kiritish va tuzatish uchun asos bo'lgan hujjatlarni majburiy ko'rsatish kerak.
Bu mantiqan to'g'ri, chunki sanab o'tilgan elementlardagi yangi yozuvlar eskilarini bekor qiladi. Ammo ta'lim holatida keyingi bosqich avvalgisini bekor qilmaydi. Agar biror kishi o'z ta'lim darajasini oshirgan bo'lsa, unda quyidagilarni bajaring:
- Oldingi ta'lim belgisi chizilmaydi, lekin undan keyin vergul qo'yiladi;
- Joriy ma'lumotlar kasrdan keyin oddiygina kiritiladi. Ta'lim hujjatiga murojaat qilishning hojati yo'q.
Agar ta'lim noto'g'ri ko'rsatilgan bo'lsa, bu boshqa masala: ortiqcha ma'lumotlar kiritilgan (ta'lim hujjatining turi, uning seriyasi va raqami, uni bergan muassasaning nomi va boshqalar ko'rsatilgan) yoki yozuv ta'lim hujjatiga mos kelmasa. .
Agar yangi mehnat hujjatini yaratishda noto'g'ri yozuv kiritilgan bo'lsa, unda bunday mehnat hujjati buzilgan deb hisoblanadi. Akt bo'yicha uni yo'q qilish va yangi Mehnat kodeksini tuzish, unda ushbu ish beruvchi bilan ish faoliyati to'g'risida allaqachon tuzilgan yozuvlarni takrorlash yaxshiroqdir.
Agar noto'g'ri ma'lumotga ega bo'lgan TC allaqachon boshqa tashkilotga o'tkazilgan bo'lsa, unda ko'rsatilgandek harakat qilish tavsiya etiladi. TK sarlavhasidagi ma'lumotlarni tuzatish bo'yicha ko'rsatmalar:
- Noto'g'ri yozuv nozik bitta chiziq bilan kesib tashlanadi;
- Uning yonida ta'lim to'g'risidagi hujjatda qayd etilgan ta'lim turi yoziladi;
- Muqovada uning nomi, seriyasi va raqami ko'rsatilgan holda taqdim etilgan hujjatga havola qilinadi;
- Havola tuzatish kiritgan ish beruvchining muhri va texnik hujjatlarni yuritish uchun mas'ul xodim tomonidan imzolanadi.
Ta'limdagi o'zgarishlar to'g'risida mehnat daftarchasiga yozuv - namuna:
Xulosa
Inson butun umri davomida bilim olishi mumkin. Har bir yangi ta'lim darajasi unga yaxshiroq mavqega yoki orzu qilgan ishiga ishonish imkoniyatini beradi. Ish beruvchi xodimning ta'lim holatidagi barcha o'zgarishlarni qayd etishi va buni to'g'ri bajarishi, tegishli normativ hujjatlardagi o'zgarishlarni kuzatishi shart.
Agar qonun talablarini hisobga olmasangiz, inson kelajakda munosib ish haqini, yaxshi ishni yo'qotishi yoki pensiyadan kamroq olishi mumkin. Mehnat kodeksini noto'g'ri to'ldirish uchun mansabdor shaxslar, shu jumladan sarlavha sahifasida ta'lim bandi ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin, tashkilot esa - moliyaviy javobgarlik.
Ta'limni mehnat daftarchasiga kiritishni qonun qanday tartibga soladi?
Ta'lim darajasi va olingan mutaxassislik (kasb va malaka) sarlavha sahifasida egasi to'g'risida ko'rsatilishi kerak bo'lgan majburiy ma'lumotlardir.
Ta'lim to'g'risida mehnat daftarchasiga to'g'ri kiritish uchun kadrlar bo'limi xodimi qanday hujjatlarga tayanadi? Bunday uchta qoidalar mavjud:
- 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Ta'lim to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda 273-FZ-sonli Qonun deb yuritiladi);
- Rossiya Mehnat vazirligining 2003 yil 10 oktyabrdagi 69-sonli qarori bilan tasdiqlangan mehnat daftarchalarini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar (bundan buyon matnda Yo'riqnoma deb yuritiladi);
- Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 16 apreldagi 225-sonli qarori (bundan buyon matnda Qoidalar deb yuritiladi) bilan tasdiqlangan mehnat daftarchalarini yuritish va saqlash, mehnat daftarchalarining shakllarini ishlab chiqarish va ularni ish beruvchilarga taqdim etish qoidalari.
"Kadrlar tizimi" da o'qing:
Yo'riqnoma (2.1.-band) va Qoidalar (9-band) ma'lumot, kasb, mutaxassislik ma'lumoti, malakasi yoki maxsus bilimlari mavjudligi to'g'risidagi hujjatlar asosida mehnat daftariga kiritilishini belgilaydi.
Yo'riqnomada, shuningdek, mehnat kitobida to'liq bo'lmagan kasbiy ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi mumkinligi ko'rsatilgan. Ular baho kitobi, talaba kartasi yoki ta'lim muassasasining sertifikati asosida amalga oshirilishi taklif etiladi.
273-FZ-sonli qonun kuchga kirgandan so'ng, "kontseptsiya" to'liq bo'lmagan ta'lim"G'oyib bo'lgan. 2014 yildan beri to'liq bo'lmagan ta'limni qayd etish mumkin emas, endi ular xato deb hisoblanadi.
Mehnat kitobida ta'lim haqidagi ma'lumotlarni yangi usulda qanday aks ettirish mumkin (namuna)
Ta'lim to'g'risida ma'lumot olish uchun mehnat daftarining sarlavha sahifasida ikki qator berilgan.
- "Ta'lim"
Chiziqda xodim olgan ta'lim darajalari ko'rsatilgan. Yangi mehnat daftarchasini ro'yxatdan o'tkazish vaqtida unga eng so'nggi olingan ma'lumot darajasi kiritiladi. Misol uchun, xodim kollej diplomi, akademiya diplomi va o'rta maktab diplomiga ega. Mehnat daftarchasi oliy ma'lumotni ko'rsatadi, chunki xodim uni oxirgi marta olgan.
Turli yillarda berilgan diplom va sertifikatlarda ta'lim darajalari nomga ko'ra farq qilishi mumkin. Yangi ish daftariga ariza berishda ma'lumot darajangizni to'g'ri ko'rsatish uchun yozishmalar jadvalidan foydalaning:
|
Qonunga muvofiq ta'lim darajalari 273-FZ-son (10-modda) |
Ta'lim darajalari 2014 yilgacha |
Berilgan darajadagi ta'lim tugallangan deb hisoblanadi |
|
Umumiy ta'lim |
||
|
Boshlang'ich general |
Boshlang'ich |
4 yoki undan ortiq sinfni tugatgandan so'ng, lekin maktabning 9 sinfidan kamroq |
|
Asosiy umumiy |
Asosiy umumiy |
Maktabning 9-sinfini tamomlagandan keyin |
|
O'rtacha umumiy |
Ikkilamchi (to'liq) umumiy |
11-sinf maktabini tamomlagandan keyin |
|
Kasbiy ta'lim |
||
|
O'rta - malakali ishchilarni (xodimlarni) tayyorlash |
Dastlabki professional |
Kasb-hunar maktabini tugatgandan so'ng, PU |
|
O'rta - o'rta bo'g'in mutaxassislarini tayyorlash |
O'rta kasb |
Kollej yoki texnik maktabni tugatgandan so'ng |
|
Oliy ma'lumot - bakalavr darajasi |
Oliy professional |
Har qanday darajadagi universitetni tugatgandan so'ng |
|
Oliy - mutaxassislik, magistratura |
||
|
Oliy ta'lim - yuqori malakali kadrlar tayyorlash |
oliy o'quv yurtidan keyingi kasbiy ta'lim |
Aspirantura (ad'yunktura), rezidentura, assistentlik-stajirovkani tamomlagandan keyin |
- "Kasb, mutaxassislik"
Chiziqda xodimning diplom yoki sertifikatga qat'iy muvofiq olgan mutaxassisligi yoki kasbi ko'rsatilishi kerak. 2014 yilgacha chiqarilgan hujjatlarda bunday ma'lumotlar mavjud. Va 2014 yilda yangi shakllar tasdiqlangandan so'ng, mutaxassislik universitet diplomlarida ko'rsatilmasligi mumkin. Endilikda, 273-FZ-sonli Qonunga muvofiq, ma'lum bir yo'nalish bo'yicha daraja (bakalavr, magistr) beriladi.
Yangi diplomdagi yozuvga misol:
Bu diplom buni tasdiqlaydi Sviridova Elena Valerievna tayyorlash yo'nalishi bo'yicha bakalavr dasturini tamomlagan "Axborot xavfsizligi" va davlat yakuniy attestatsiyasidan muvaffaqiyatli o‘tdi. Davlat imtihon komissiyasining qarori bilan malaka toifasi berildi Bakalavr.
Mehnat kitobida "bakalavr" ta'limini qanday qilib to'g'ri ko'rsatish kerak? Bu savol yangi boshlanuvchilar va HR mutaxassislari orasida paydo bo'ladi. Mehnat daftarchasi shakliga hech qanday o'zgartirish kiritilmaganligi sababli, agar diplomda ko'rsatilmagan bo'lsa, mutaxassislikni qanday ko'rsatish kerakligi aniq emas. Bunda mutaxassislik o'rniga o'qitish yo'nalishi ko'rsatiladi.
Misol: "bakalavr" ma'lumotini mehnat daftarchasida qanday aks ettirish kerak:
Ta'lim: oliy - bakalavr darajasi
Mutaxassisligi (kasbi): Axborot xavfsizligi
"Kadrlar ishlari" jurnalining eksperti ochib beradi . Tekshiruvlar davomida GIT qanday xatolarni aniqlaganini bilib oling.
Savol: Mehnat varaqasini to'ldirishda mutaxassisliklar nomlarini qisqartirish mumkinmi?
Mutaxassis javobi: 1.1-band. Ko'rsatmalar mehnat daftarchasiga barcha yozuvlarni kiritishni talab qiladi " toza, ... qisqartmalarsiz " Amalda, bu talabni bajarish qiyin, chunki yo'nalishlar va mutaxassisliklar uzoq nomga ega bo'lishi mumkin va bunday yozuv uchun ish kitobida juda kam joy mavjud. Va amalda siz ba'zi so'zlarni qisqartirishingiz yoki umumiy qabul qilingan qisqartmalardan foydalanishingiz kerak. Bu na xodim, na ish beruvchi uchun salbiy oqibatlarga olib kelmaydi, deb hisoblaymiz. Darhaqiqat, bugungi kunda mehnat kitobidagi ta'lim haqidagi yozuv muhim rol o'ynamaydi. Agar kerak bo'lsa, ish beruvchilar malakani bilib olishlari va diplomning asl nusxasini talab qilishlari mumkin, Pensiya jamg'armasi xodimlariga pensiya tayinlash uchun bu yozuv umuman kerak emas.
Siz uni to'liq yuklab olishingiz mumkin.
Ta'lim bo'yicha ish kitobiga o'zgartirish kiritishning uchta qoidasi
Xodim ishlayotgan vaqtda o'z ta'lim darajasini oshirishi mumkin. Va agar u diplom taqdim etsa, mehnat daftarchasidagi ta'lim to'g'risidagi yozuvni to'ldirish kerak.
Ta'lim yozuvingizga o'zgartirish kiritish uchun 3 ta qoida:
№1 qoida. Ilgari kiritilgan ma'lumotlar chizilmaydi, ta'lim haqidagi yangi ma'lumotlar vergul bilan ajratilgan holda to'ldiriladi (2.4-band. Yo'riqnoma).
2-qoida. Xodim ikkinchi ma'lumotni olganda, ma'lumot darajasi ham, mutaxassisligi ham bir vaqtning o'zida o'zgarishi shart emas.
- agar xodim ilgari bakalavriat bilan bir xil ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha magistr darajasini olgan bo‘lsa, u holda faqat “Ta’lim” qatori to‘ldiriladi, “Kasb, mutaxassislik” qatoriga tuzatish kiritish shart emas;
- agar xodim birinchi darajali ikkinchi ma'lumotga ega bo'lsa, "Ta'lim" qatori o'zgarishsiz qoladi, faqat "Kasb, mutaxassislik" qatori to'ldiriladi;
- agar xodim boshqa sohada yuqori darajadagi ma'lumotga ega bo'lsa, unda ikkala qatorda ham tuzatishlar kiritilishi kerak
|
Ta'lim olgandan keyin nima o'zgardi? |
Misol kiritish |
|
Faqat ta'lim darajasi |
Ta'lim: oliy ta'lim - bakalavriat, oliy ma'lumot - magistratura Kasb, mutaxassislik: texnik tizimlarda nazorat qilish |
|
Faqat mutaxassislik, kasb yoki ta'lim sohasi |
Ta'lim: oliy ma'lumot - bakalavr darajasi, Kasb, mutaxassislik: savdo, savdogarlik |
|
Ham ta'lim darajasi, ham mutaxassislik (kasb) |
Ta'lim: o'rta - o'rta bo'g'in mutaxassislarini tayyorlash, oliy - bakalavriat Kasb, mutaxassislik: bank ishi, biznes informatika |
3-qoida. Ta'lim to'g'risida qo'shimcha yozuv kiritishda ichki muqovada ta'lim to'g'risidagi hujjatga havola qilish shart emas.
Agar xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi yoki tug'ilgan sanasiga o'zgartirishlar kiritish zarur bo'lsa, bunday havola talab qilinadi (Yo'riqnomaning 2.3-bandi). Shunga o'xshab, ba'zi ekspertlar ta'lim to'g'risidagi yozuvni tuzishda havola qilish kerak deb qaror qilishadi. Bu munozarali masala, chunki Qoidalar yoki Yo'riqnomalarda bunday talab yo'q. Shuning uchun inspektorlar ta'lim to'g'risidagi hujjatga havolaning yo'qligini mehnat qonunchiligining buzilishi deb hisoblay olmaydi.
Mehnat daftarchasidagi ta'limni qanday tuzatish kerak (namuna)
Ta'limingiz haqida ma'lumot kiritdingizmi va xato qildingizmi? Tuzatish varianti mehnat daftarchasini yuritishning qaysi bosqichida ushbu xato aniqlanganiga bog'liq bo'ladi.
- agar mehnat daftarchasi yoki varaqani dastlabki ro'yxatga olish paytida noto'g'ri yozuv kiritilgan bo'lsa, unda bunday shakl buzilgan deb hisoblanadi va yo'q qilinadi;
- agar mehnat daftarchasida turli tashkilotlardagi ishlarning bir nechta yozuvlari mavjud bo'lsa, xato aniqlansa, uni tuzatish mumkin. Noto'g'ri yozuvni bitta qator bilan kesib tashlang va uning ustiga yoki yoniga to'g'ri variantni yozing.
"Ta'lim" qatoridagi sarlavha sahifasida noto'g'ri kiritilgan yozuvni tuzatish
Siz uni to'liq yuklab olishingiz mumkin.
Hujjat alohida bo'limlarga bo'lingan:
- sarlavha sahifasi;
- ish haqida ma'lumot;
- mukofotlar haqida ma'lumot.
Birinchi sahifada shaxsning shaxsiy ma'lumotlari, boshqa sahifalarda esa mehnat jarayonida qayd etilgan yozuvlar mavjud:
- sana, oyi, tug'ilgan yili;
- ta'lim haqida ma'lumot;
- kasb, mutaxassislik.
Barcha ma'lumotlar tasdiqlangan ish beruvchining imzosi yoki vakolatli xodim va kompaniyaning muhri.
Rossiya Federatsiyasida ta'lim darajasi
Rossiyada umumiy ta'limning quyidagi turlari va darajalari mavjud:
- maktabgacha ta'lim;
- boshlang'ich umumiy;
- asosiy umumiy;
- umumiy o'rtacha.
Rossiya Federatsiyasida kasb-hunar ta'limining quyidagi darajalari belgilanadi:
- o'rta kasb-hunar (kasb-hunar maktabi, kollej va boshqalar);
- oliy - bakalavr darajasi;
- oliy - mutaxassislik, magistratura;
- oliy ta'lim - yuqori malakali kadrlar tayyorlash.
Ma'lumotni qanday kiritish kerak
Erkin shaklga ruxsat berilmaydi.
Birinchi sahifada xodimning shaxsiy ma'lumotlari orasida bizga kerak bo'lgan bo'lim mavjud kasbiy ta'lim.
Odatda u to'ldirish paytida to'ldiriladi. Ma'lumotlarni to'ldirish to'g'ri tasdiqlangan hujjatlar asosida amalga oshirilishi kerak, shu jumladan;
- sertifikat 9-sinfni tugatganlar uchun asosiy umumiy ta'lim yoki 11 (12) sinf bitiruvchilari uchun o'rta (to'liq) umumiy ta'lim to'g'risida;
- diplom boshlang'ich, o'rta, oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi kasb-hunar ta'limi bo'yicha.
Matn kiritilgan, bir xil yuqoridagi sertifikatlarda mavjud.
Misol: deylik, agar fuqaro kollejni bitirgan bo'lsa, navbatda "ta'lim" yozilgan "o'rta kasb-hunar", va ichida "kasb, mutaxassislik" deb yozadi "Iqtisodiy xavfsizlik", ya'ni o'quv sertifikatida ko'rsatilgan.
Agar fuqaro universitet yoki akademiyani tugatgan bo'lsa, unda qator qarab to'ldiriladi o'quv dasturlari(oliy - bakalavr/magistr, oliy - mutaxassis).
Va oldingi misolda bo'lgani kabi, diplomda qayd etilgan kasb mos keladi - masalan "Milliy xavfsizlikni huquqiy qo'llab-quvvatlash".
Sarlavha sahifasida ham ko'rsatilishi kerak degan fikr mavjud malakalar xodim.
Ammo bu fikr hali ham munozarali bo'lib qolmoqda, kelishmovchiliklar soni kamayishi uchun sarlavha sahifasini o'zgartirish kerak.
Turli yillarda berilgan o'quv sertifikatlarida ham so'zlar farqlanadi, chunki ular o'qitilgan va o'qitiladi. huquqiy normalar bilan to'ldirilishi chiqarilgan paytda amal qiladi.
Namuna mehnat daftarchasidagi ta'lim to'g'risidagi yozuv:
Shu bilan birga, mehnat hujjatlarida ham (ilgari berilganlar ham, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasiga muvofiq boshqa omillar tufayli xodimdan yo'qolgan, shikastlangan yoki yo'qolganlar o'rniga berilganlar) , shuningdek dublikat va qo'shimchalarda mavjud bo'lgan ma'lumotlarni tarjima qiladi o'quv hujjatlari ishchilar tomonidan taqdim etiladi.
Ishga da'vogar bilan birga bo'lishi mumkin to'liq bo'lmagan ta'lim ta'lim tashkiloti tomonidan hujjat bilan (masalan, rekordlar kitobi) qat'iy tasdiqlangan shunga o'xshash darajadagi.
Mehnat daftarchasiga bakalavriat ta'limini kiritish:
Magistr lavozimini egallagan usta o'zining kasbiy yaroqliligi to'g'risida sertifikatga ega bo'lishi kerak.
Ammo bu tasdiqlash usuli faqat ishchi qandaydir ish bilan shug'ullangan hollarda kerak bo'ladi. muayyan mutaxassislik maxsus ko'nikmalarni talab qiladi.
Ushbu qatorlarni to'ldirishda siz quyidagilarni hisobga olishingiz kerak:
- ko'pincha, hozirda hech qanday malaka yoki kasbga ega bo'lmagan xodimga ism beriladi u egallagan joy yoki u tomonidan amalga oshirilgan faoliyat, garchi ushbu bandni fuqaro ixtisosligi bo'yicha malaka belgilash bilan kasbga ega bo'lgunga qadar bo'sh qoldirish to'g'riroq bo'ladi;
- mutaxassis diplomidan farqli o'laroq, uning mavjudligi talaba taqdirlanganligini anglatadi ma'lum bir mutaxassislik bo'yicha malaka, bakalavr diplomi oliy taʼlim muassasasi bitiruvchisining oʻz kasbiy tayyorgarligining belgilangan yoʻnalishi boʻyicha bakalavriat darajasiga yetganligini bildiradi.
Ko'p so'zlar uchun "malaka" Va "mutaxassislik" bir xil.
Ko'pincha, sarlavha sahifasida mutaxassislik nomi o'rniga bitiruvchiga berilgan malaka yoziladi (masalan, mutaxassislik o'rniga). "yuridik maslahatchi" malakasini ko'rsating "huquqshunos; advokat").
Bu to'ldirishda doimo sodir bo'ladigan juda mashhur xato.
Kadrlar xizmati xodimlari bu yo'l bilan xatoga yo'l qo'yishadi, chunki bilim etishmasligidan emas, asosiysi shundaki, mehnat daftarchalarini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarning barcha qoidalariga mutlaqo rioya qilish haqiqiy emas, chunki eslatmalar kiritilishi kerak. "hech qanday qisqartmalarsiz"(1.1-band) va mutaxassislik nomi sezilarli darajada bo'sh joyni egallaydi, bu aniq etarli emas.
Biz ushbu hujjatni to'ldirish va saqlash qoidalarini batafsil bayon qildik.
O'zgarishlar va xatolarni tuzatish
O'zgartirish va qo'shimchalar kiritish bo'yicha harakatlarni o'z ichiga oladi almashtirish yoki qo'shish ilgari hech qanday xatosiz kiritilgan yozuvlar.
Tuzatish maqsadli harakatni bildiradi almashtirish Bundan tashqari, avvalroq kiritilgan, lekin har qanday xatolar bilan.
Qabul qilish mumkin emas xato dagi postlarda sarlavha sahifasi, chunki ishchining shaxsiy ma'lumotlari haqidagi ma'lumotlarning haqiqati to'ldirishning eng muhim qoidalaridan biridir.
Qoida tariqasida, noto'g'ri yozish yoki xato qilish ehtimoli juda yuqori, chunki hujjat to'ldirilmoqda qo'lda.
Umumiy tartibda Ish va mukofotlar haqidagi materiallarga tuzatishlar kiritilmoqda.
Agar ta'lim to'g'risidagi qatorda xatolik yuzaga kelsa, mehnat daftarchasi o'z faoliyatini to'xtatadi haqiqiy, ushbu yozuvni tahrirlang imkonsiz.
To'ldiruvchi shaxs shikastlangan blankalarni yo'q qilish to'g'risida maxsus hujjat tuzishi kerak, bu hujjat kattaroq ekanligini qayd etadi. yaroqli emas.
Ushbu akt maxsus faylga kiritiladi.
Faqat yuqoridagi akt asosida yaroqsiz holga kelgan kitobni yo'q qilish mumkin.
Yangi xodimlar kitobi uchun barcha xarajatlar qoplanadi o'z puliga ish beruvchi.
Agar xato yoki xato aniqlansa xodimning 5-10 yillik ishidan keyin korxonada korxona rahbari shuncha yildan beri ishlab kelayotgan fuqaroni kutib olish tomon boradi.
U noto'g'ri yozuvni kesib tashlaydi butunlay(kirish o'qilishi mumkin bo'lishi uchun bitta qator bilan) va xato versiyaning yoniga yangi ishonchli ma'lumotlarni kiritadi.
Ushbu harakatlarni tasdiqlash uchun orqa qopqoqda to'g'ri ma'lumot kiritilgan hujjat ko'rsatilgan.
Shundan so'ng, yozuvni sertifikatlash kerak muhr va imzo.
Esda tutingki, alohida belgilar, raqamlar va harflarni kesib tashlash taqiqlanadi. Bundan tashqari, yangi ma'lumotni eski yozuvning ostiga yoki ustiga yozish mumkin emas.
Qanday qilib tuzatishlar kiritish haqida ko'proq o'qishingiz mumkin.
Nihoyat shuni aytmoqchimanki, ushbu hujjat unchalik yuqori baholanmasa-da, shikastlangan yoki yo'qolgan taqdirda uni osongina va tezda yangisi bilan almashtirish mumkinligi nuqtai nazaridan, uni ehtiyotkorlik bilan ishlang, chunki u sizning kasbiy faoliyatingizning butun tarixini qayd etadi (biz yo'qolgan yoki shikastlangan mehnat daftarchasini qanday tiklash haqida gaplashdik va bu erdan siz ikki nusxadagi hujjatni qanday berishni bilib olasiz).
Umid qilamizki, ushbu maqola siz uchun foydali bo'ldi va siz savolingizga javob topdingiz.
Agar mehnat daftarchasining egasi ta'lim muassasasini tugatgan bo'lsa, bu haqda hujjatda qayd etiladi. Agar xodim keyinchalik qo'shimcha ta'lim olsa, bu fakt shaxsiy mehnat daftarchasida ham aks ettiriladi, chunki kasbiy ta'lim bilim olgan sohada faoliyat yuritish huquqini beradi. Ushbu maqoladan siz mehnat daftarchasiga ta'lim to'g'risida qanday yozuv kiritishni, ta'lim haqidagi ma'lumotlarni qanday o'zgartirishni, noto'g'ri yozuvni qanday tuzatishni, sarlavha sahifasidagi yozuvlarni qanday to'ldirishni bilib olasiz.
Mehnat kitobiga ta'lim to'g'risida yozuv kiritish: "Ta'lim" qatoriga yozuv
"Ta'lim" qatori xodimning hozirgi ish joyidagi kadrlar bo'limida to'ldirilishi kerak, agar:
- ishchi hayotida birinchi marta yollangan;
- oldingi ish joyida chiziq to'ldirilmagan.
Muhim! Oliy ma'lumot olish to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatganda, shuningdek, tayyorgarlik darajasini (bakalavr darajasi, mutaxassislik va boshqalar) ham eslatib o'tish kerak.
Kirish xodimning so'zlaridan amalga oshirilmasligi kerak - u ta'lim to'g'risidagi hujjatning asl nusxasini (sertifikat, diplom) olib kelishi kerak. Shu bilan birga, diplom ma'lumotlarini mehnat daftarchasiga yozish shart emas. Kirish hujjatni qaysi xodim olib kelganiga bog'liq bo'ladi:
| Ta'lim hujjati | Mehnatda qayd etish |
| Asosiy umumiy ta'lim to'g'risidagi guvohnoma (9(8) sinflarni tugatgan) | Asosiy umumiy |
| O'rta umumiy ta'lim to'g'risidagi guvohnoma (11 (10) sinflarni tugatgan holda) | O'rtacha umumiy |
| O'rta kasb-hunar ta'limi diplomi (kollej, kasb-hunar maktabi, texnikumni bitirganligi) | O'rta kasb |
| Bakalavr diplomi (universitetni tamomlaganlik) | Oliy ma'lumot - bakalavr darajasi |
| Mutaxassislik diplomi (universitetni tamomlaganlik) | Oliy - mutaxassislik |
| Magistrlik diplomi (universitetni tamomlaganlik) | Oliy - magistr darajasi |
| Aspirantura, aspirantura, rezidentura yoki assistentlik-stajirovkani tamomlaganlik haqidagi diplom, fan nomzodi diplomi | Oliy ta'lim - yuqori malakali kadrlar tayyorlash |
Muhim! Ish beruvchi xodim tomonidan taqdim etilgan diplomning haqiqiyligini tekshirish uchun javobgar emas.
Mehnat kitobida to'liq bo'lmagan ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlar ham bo'lishi mumkin, masalan, "tugallanmagan oliy ma'lumot - bakalavr darajasi". Qonun bunday yozuvlarni xodim tomonidan taqdim etilgan hujjatlar - baho kitobi, talaba kartasi, o'qishni tugatganligi to'g'risidagi guvohnoma (akademik) asosida amalga oshirishga imkon beradi.
Mehnat daftarchasiga ta'lim to'g'risida yozuv kiritish: "Kasb, mutaxassislik" qatori
Muhim! Ish beruvchi xodim tomonidan taqdim etilgan barcha ta'lim hujjatlarining fotokopisini olishi va ularni shaxsiy ishida saqlashi kerak.
Bugungi kunda umumta’lim maktablari va oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilariga kasb-hunar ta’limi yoki kasb-hunar ta’limi natijalariga ko‘ra kasb, ta’lim yo‘nalishi yoki mutaxassislik bo‘yicha malaka beriladi. trening:
- prof.ni tugatgandan so'ng malaka yoki kasb tayinlanadi. trening;
- o'rta kasb-hunar ta'limini tugatgandan so'ng mutaxassislik yoki malaka bo'yicha kasb beriladi;
- oliy ta’lim muassasasini tamomlagandan so‘ng ta’lim yoki mutaxassislik yo‘nalishi bo‘yicha malaka beriladi.
Agar xodimning diplomida mutaxassislik/kasb bo'lmasa, faqat malaka ko'rsatilgan bo'lsa, "Kasb, mutaxassislik" qatori bo'sh qoldirilishi mumkin, go'yo bo'ysunuvchi faqat maktabni tugatgan.
"Kasb, mutaxassislik" qatori xodim taqdim etganidan keyin ish joyida to'ldiriladi:
- ishchining kasbi yoki xodimning lavozimi to'g'risidagi guvohnoma (kasbiy qayta tayyorlash natijalari bo'yicha);
- kasbiy tayyorgarlik to'g'risidagi diplom (qo'shimcha kasbiy ta'lim natijalari bo'yicha);
- kasb-hunar ta'limi diplomi (o'rta kasb-hunar ta'limi, bakalavriat, mutaxassis va boshqalar);
- ta'limni tugatganligini tasdiqlovchi boshqa hujjat, buning uchun siz sertifikatlashdan o'tishingiz shart emas.
Muhim! Agar kadrlar xizmati qatordagi mutaxassislik o'rniga malaka to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritsa, bu qoidabuzarlik hisoblanmaydi, lekin ism uzun bo'lsa ham, mutaxassislikni kiritish to'g'ri bo'ladi.
Mehnat kitobiga ta'lim to'g'risida yozuv kiritish: sarlavha sahifasiga yozuv qo'shish
Agar korxona xodimi to'liq bo'lmagan ma'lumotga ega bo'lsa yoki uning ma'lumot darajasini oshirgan bo'lsa va mehnat daftarchasiga ma'lumot kiritishni so'rasa, ish beruvchi sarlavha sahifasiga yozuv qo'shishi shart. Agar bo'ysunuvchi yangi mutaxassislik yoki kasbni olgan bo'lsa, siz bu haqda ma'lumotni mutaxassislik / kasb yozuviga qo'shishingiz mumkin.
Muhim! Ish kitobiga satrdan keyin vergul bilan ajratilgan yangi yozuv kiritiladi, hech narsani kesib tashlashning hojati yo'q. Ma'lumotni to'ldirish uchun asos bo'lib xizmat qiladigan hujjatga murojaat qilishning hojati yo'q.
Agar "Kasb, mutaxassislik" yoki "Ta'lim" qatorlarida etarli joy bo'lmasa, siz "Ish haqida ma'lumot" bo'limida yozuvlarni davom ettirishingiz mumkin. Hech qanday qo'shimcha yorliqlar tikilmaydi.
Mehnat kitobiga ta'lim to'g'risida yozuv kiritish: "Ish haqida ma'lumot" bo'limiga kirish
Agar korxona xodimi kompaniyada ishlagan davrda ta'lim xizmatlarini ko'rsatish uchun litsenziyaga ega bo'lgan tashkilotda o'qishni tugatgan bo'lsa (agar kasb, malaka, mutaxassislik oxir-oqibat olingan bo'lsa yoki mavjud malaka oshirilgan bo'lsa yoki yangi toifa, sinf, unvon berildi), bu haqda ma'lumot "Ish haqida ma'lumot" bo'limiga kiritilishi kerak.
Yozuvlarni kiritish uchun asos "Kasb, mutaxassislik" qatoriga ma'lumotlar kiritilgandagi kabi hujjatlarni taqdim etish yoki:
- ishchining kasbi yoki xodimning lavozimi to'g'risidagi guvohnomalar (malaka oshirish - kasbiy tayyorgarlik natijalari bo'yicha);
- malaka oshirish sertifikatlari (qo'shimcha kasb-hunar ta'limi natijalari bo'yicha).
| 1 quti | 2, 3-ustunlar | 4-ustun | |
| Unvon, sinf yoki boshqa toifaga ega bo'lgan yangi kasb, malaka yoki mutaxassislik tayinlangan | Boshqa treninglar (kasbiy tayyorgarlik, malaka oshirish va boshqalar) o'tkazildi. | ||
| Keyingi N yozuv | Gr.2: Yangi vakolatni tasdiqlash sanasi (kun uni topshirish to'g'risidagi hujjatdan olinadi).
Gr.3: Kompetentsiya nomi. |
Gr.2: Ro'yxatdan o'tish kuni (xodim tasdiqlovchi hujjatni taqdim etgan sana).
Gr.3: O'qish joyi, davri. |
Ta'lim va/yoki malaka, tayyorgarlik to'g'risidagi hujjatning nomi, sanasi va raqami |
Mehnat kitobidagi ta'lim to'g'risidagi xato yozuvni qanday tuzatish kerak
Agar kadrlar bo'limi xodimi tasodifan korxona xodimining ma'lumoti to'g'risida noto'g'ri ma'lumot bergan bo'lsa, xatoni tuzatish kerak bo'ladi. Yozuvni diqqat bilan kesib tashlashingiz va to'g'ri ma'lumotlarni kiritishingiz kerak. Blotlar va xatolar taqiqlanadi.
Mehnat kitobiga ta'lim to'g'risida qanday yozuv kiritish kerakligi haqidagi savol bo'yicha ekspert fikri
Ga binoan Mehnat va bandlik federal xizmati boshlig'ining o'rinbosari - Ivan Ivanovich Shklovets , xodimning ta'limini qayd etishning yagona qonuniy yo'li - tegishli tarzda tasdiqlangan va xodim nomiga berilgan ta'lim to'g'risidagi hujjatni tekshirgandan so'ng ma'lumot berishdir. Agar oldingi ish joyida kadrlar xizmati yozuvni kiritishda kasbiy ta'lim darajasini (bakalavr, mutaxassislik yoki magistratura) aniqlamagan bo'lsa, noto'g'ri yozuvni tuzatish uchun etishmayotgan ma'lumotlarni kiritish kifoya qiladi.
Rostrud mutaxassislari taʼlim tizimi islohotiga qadar olingan taʼlim toʻgʻrisidagi hujjat asosida yozuvlar kiritilayotganda, daraja bekor qilinishi mumkinligiga qaramay, taʼlim darajasi diplomdan (“oliy”, “boshlangʻich kasb-hunar”) qayta yozilishi aniqlansin. Shklovets Ivan Ivanovich shuningdek, islohotlarni amalga oshirish mehnat daftarchasiga qo'shimcha yoki yangi yozuvlar kiritish uchun sabab emasligini ta'kidladi.
Ilgari bizga oliy ta’lim bosqichlari sifatida tanish bo‘lgan bakalavr, mutaxassis va magistratura faqat oliy ta’lim bosqichlari hisoblanardi. Bunday holda, buni ish kitobida ko'rsatishning hojati yo'q - siz shunchaki "eng yuqori" darajani qo'yishingiz kerak.
